廈門法務經理培訓公開課

《新時代下人力資源管理的重點與難點解析》高級研修班 廈門：2025年01月02日

在新時代下，伴隨著社會、經濟、技術、法律等外部因素的一系列調整與變化，國有企業面臨著新的發展環境。作為對企業第一資源管理的人力資源管理工作也不例外，國務院《關于改革國有企業工資決定機制的意見》（國發〔2018〕16號）文件的出臺、社保劃歸稅務部門征收等等一系列的動作，讓企業的薪酬管理、績效管理、培訓管理等人力資源方面的......

基于企業改革深化之年的“績效考核落地、薪酬激勵及勞動用工風險防范”三板斧助力效能提升實戰特訓班 廈門：2025年01月10日

討論：2024年國企改革為深化提升之年帶來哪些思考？━績效不勝任退出70%、工資總額、經理任期制等問題一、國企三項改制的方案解讀1. 勞動用工制度改革--“員工能進能出”2. 干部人事制度改革--“干部能上能下”3. 收入分配制度改革--“收入能高能低&rdq......

深入實施國有企業改革深化提升行動背景下，人力資源管理創新、人才強企、選人用人機制改革、薪酬改革全員績效考核及中長期激勵實務研修班 廈門：2025年01月10日

中央企業及所屬企業、地方國有企業人力資源、組織人事、綜合管理、法務、財務、勞動關系、工會等部門負責人，各級政府人社等相關職能部門，有關人力資源服務機構工作人員。課程內容：（一）組織人力資源管理模式創新1.新時代組織人力資源管理的發展趨勢及特點；2.人力資源管理的三支柱模型解讀；3.組織人力資源管理的功能模塊及主要工作；......

績效管理體系運行深化——“成功績效解碼”，深化績效運行 廈門：2025年01月16日

一、績效管理背景分析討論：為什么績效管理推行不成功？1、企業績效管理的主要特點與發展趨勢2、績效管理者應擔當什么角色，應具備哪些能力？二、績效認知解碼思路：一個核心：全員績效項目落地，兩個基礎：體系建設+團隊建設三個支撐：組織體系+指標體系+運行體系四大功能：承接功能+評價功能+溝通功能+激勵功能指標解碼：關鍵績效指標......

合并報表落地實操全能進修班 廣州：2025年03月13日

本課程分為兩部分內容，全面、系統地講解合并報表的原理、邏輯框架，進而引導大家上手實操，以及編制完成以后如何校驗合并報表數據勾稽關系。本課程特點如下：（一）通俗易懂，不擺理論架子。（二）精選啟發性案例，引導大家能自己一步一步跑出數據，知道數據來源，能解釋數據形成。（三）解析實務中優秀做法，能迅速積累實務經驗。（四）用多種......

城市更新招商運營心法與資產價值提升實戰研討會 上海：2025年02月22日

近年來，城市更新一直是房地產市場的熱詞，相關政策的密集出臺也顯示出國家對于“城市更新行動”的高度關注和積極引導。8月31日，住房和城鄉建設部發布63號文件，明確了城市更新的四條紅線--拆改比、拆建比、就地安置率和房租年度增長率，去房地產化信號明顯。城市產業結構調整和街區業態結構調整成為城市更新的......