廈門崗位管理培訓公開課

《新時代下人力資源管理的重點與難點解析》高級研修班 廈門：2025年01月02日

掌握人力資源同企業經營、業務運營充分鏈接的工作思路，提升人力資源價值產出，讓人力資源成為企業的戰略合作伙伴與業務合作伙伴；基于企業發展階段、管理成熟度與文化背景，規避簡單、制式開展人力資源工作；全面系統審視、梳理人力資源管理工作，提綱挈領、把握主線、找準重點；針對人力資源管理工作的難點與盲點，化難題，收實效，做突破。課......

基于企業改革深化之年的“績效考核落地、薪酬激勵及勞動用工風險防范”三板斧助力效能提升實戰特訓班 廈門：2025年01月10日

討論：2024年國企改革為深化提升之年帶來哪些思考？━績效不勝任退出70%、工資總額、經理任期制等問題一、國企三項改制的方案解讀1. 勞動用工制度改革--“員工能進能出”2. 干部人事制度改革--“干部能上能下”3. 收入分配制度改革--“收入能高能低&rdq......

深入實施國有企業改革深化提升行動背景下，人力資源管理創新、人才強企、選人用人機制改革、薪酬改革全員績效考核及中長期激勵實務研修班 廈門：2025年01月10日

中央企業及所屬企業、地方國有企業人力資源、組織人事、綜合管理、法務、財務、勞動關系、工會等部門負責人，各級政府人社等相關職能部門，有關人力資源服務機構工作人員。課程內容：（一）組織人力資源管理模式創新1.新時代組織人力資源管理的發展趨勢及特點；2.人力資源管理的三支柱模型解讀；3.組織人力資源管理的功能模塊及主要工作；......

績效管理體系運行深化——“成功績效解碼”，深化績效運行 廈門：2025年01月16日

一、績效管理背景分析討論：為什么績效管理推行不成功？1、企業績效管理的主要特點與發展趨勢2、績效管理者應擔當什么角色，應具備哪些能力？二、績效認知解碼思路：一個核心：全員績效項目落地，兩個基礎：體系建設+團隊建設三個支撐：組織體系+指標體系+運行體系四大功能：承接功能+評價功能+溝通功能+激勵功能指標解碼：關鍵績效指標......

三四線房企去庫存：返鄉置業拓客攻略及成交秘籍 上海：2025年03月15日

一、返鄉置業客戶認知1.返鄉置業客戶特點分析返鄉置業客戶基礎描摹客戶家庭類型分類返鄉置業客戶心理認知主要購房動機分析2.返鄉置業客戶置業需求分析主力戶型分析價格區間分析項目解決客戶的何種痛點3.后疫情時代返鄉置業客戶的現狀與特點二、如何制定返鄉置業計劃1.返鄉置業工作的三大階段返鄉前工作部署銷售期工作部署返程后工作部署......

經營業務中讀懂財務--理解財務，掌控經營 深圳：2025年03月15日

一、 財務分析總論1、從三大報表我們是否看見了更加深刻的經營含義財務分析的程序和方法2、財務分析的程序和方法二、 經營政策和財務政策1、 經營周期和財務政策以及經營政策的關系2、 自我可持續增長以及影響的因素3、 企業價值和發展的目標4、 MVA 和EVA5、 財務戰略的價值管理三、 信用分析1、信用分析就是風險分析-......