南昌經(jīng)濟(jì)趨勢培訓(xùn)公開課

宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢研判 杭州：2025年03月08日

1.國內(nèi)外環(huán)境變化快，經(jīng)濟(jì)格局改變卻不能及時(shí)掌握，企業(yè)難以跟上時(shí)代的步伐2.面對國內(nèi)經(jīng)濟(jì)內(nèi)外循環(huán)的新格局，不知如何應(yīng)對3.面對人口紅利消失的局面，企業(yè)不知該如何做出改變4.如何做到深化體制改革，建立起適合市場化運(yùn)作的經(jīng)濟(jì)管理體制與機(jī)制5.在經(jīng)濟(jì)雙循環(huán)新格局下，如何解決就業(yè)問題及通貨膨脹問題適用對象總裁、老板、總經(jīng)理課程......

2024年宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢與資產(chǎn)配置策略 廣州：2025年03月15日

2022年10月16日，舉世矚目的二十大，在北京召開。二十大召開后，宏觀經(jīng)濟(jì)布局會(huì)有什么重大調(diào)整？2022年美國啟動(dòng)的加息縮表周期，我們應(yīng)該如何應(yīng)對？2024年，全球經(jīng)濟(jì)會(huì)持續(xù)衰退嗎？面對中美修昔底德陷阱、中等收入陷阱，我們?nèi)绾慰缭?？如何理?ldquo;高質(zhì)量發(fā)展”，對產(chǎn)業(yè)的影響？共同富裕對企業(yè)和富裕家庭......

戰(zhàn)略經(jīng)營管理—向管理要經(jīng)營結(jié)果 武漢：2025年03月06日

近40年，各大企業(yè)都在學(xué)管理，西方的管理哲學(xué)也如雨后春筍般涌出，不管是否在西方地位如何，在中國總能開辟出一片市場。但今天，我們需要重新審視下，學(xué)這么多的管理工具目的是什么？為了學(xué)習(xí)？為了增長見識(shí)？不忘初心，牢記使命告訴我們，學(xué)習(xí)管理的目的是為了更好的經(jīng)營企業(yè)，檢驗(yàn)管理的唯一標(biāo)準(zhǔn)就是市場，而市場中是否能夠存活，或者存活的......

現(xiàn)金流與營運(yùn)資本管理 武漢：2025年03月12日

企業(yè)規(guī)模迅速擴(kuò)張，集團(tuán)公司大量涌現(xiàn)。但隨之而來的卻是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)資金管理制度建設(shè)的相對滯后，其突出表現(xiàn)在財(cái)務(wù)計(jì)劃管理的“虛”，資金結(jié)算管理的“散”，監(jiān)督考核環(huán)節(jié)的“弱”和管理方式與手段落后，效率低下等等。傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制、資金運(yùn)作方式、監(jiān)管手......

采購計(jì)劃與訂單管理 北京：2025年02月08日

一、采購計(jì)劃與采購訂單業(yè)務(wù)規(guī)劃制造企業(yè)面臨的種種問題銷售預(yù)測不準(zhǔn)不能及時(shí)供貨問題生產(chǎn)缺料問題庫存過大的問題過長的訂單交付期問題供應(yīng)柔性低的問題采購計(jì)劃管理在計(jì)劃業(yè)務(wù)中的戰(zhàn)略地位多變的市場需求對計(jì)劃的新要求從SCOR模型看供應(yīng)鏈的計(jì)劃業(yè)務(wù)計(jì)劃管理的層次（戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)、執(zhí)行）采購計(jì)劃管理的戰(zhàn)略地位采購訂單管理在采購業(yè)務(wù)中的戰(zhàn)......

6D計(jì)件型薪酬設(shè)計(jì)——基層員工薪酬福利設(shè)計(jì)特訓(xùn)營 廣州：2025年02月21日

讓老板清晰：利潤、工人工資、員工積極性應(yīng)如何才能做到最好的兼顧讓人力資源從業(yè)者系統(tǒng)的掌握基層員工薪酬福利設(shè)計(jì)的相關(guān)技術(shù)讓生產(chǎn)管理者掌握如何通過對單價(jià)的掌握，從而提高工人的積極性課程對象總經(jīng)理、企業(yè)負(fù)責(zé)人、人力資源從業(yè)者、部門經(jīng)理、生產(chǎn)管理者等課程大綱：第一講：計(jì)件型薪酬設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)理論1、6D薪酬設(shè)計(jì)理論的內(nèi)涵與外延◆什......