南昌工資稅收培訓公開課

國有企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新暨國有企業(yè)工資總額管控背景下薪酬體系、績效考核、中長期激勵專題研修班 南昌：2025年06月12日

各級政府機關事業(yè)單位人力勞資部門，國有企業(yè)高管、人力資源總監(jiān)(經理)以及人力資源部(組織人事部)相關人員;各高校、科研院所等從事有關人力資源管理相關人員，各地方人力資源服務機構等。課程大綱（一） 深化改革背景下人力資源創(chuàng)新管理關鍵舉措1、數(shù)字化轉型下人力資源管理“新變革”“新思維&r......

七步創(chuàng)視—視頻微課創(chuàng)作營 南昌：2025年06月16日

導入：視頻微課的認知1、理解學習模式為什么會改變-視頻微課的三大好處2、為什么有些好視頻讓你停不下來？3、創(chuàng)作視頻微課能為你帶來什么？第一板塊：創(chuàng)內容——取出關鍵經驗，創(chuàng)作核心內容第一步：選——甄選業(yè)務實踐經驗1、視頻微課的前提—掌握“一個一&rd......

新時期企業(yè)文化建設與推進、落地高級研修班 南昌：2025年07月08日

各企業(yè)部門主管、經理、總監(jiān)等企業(yè)中高層管理者。課程內容：主題一：解讀企業(yè)文化落地1、重新認識企業(yè)文化：定義/功能/優(yōu)劣標準2、企業(yè)文化落地的真正內涵案例解析主題二：構建完整的企業(yè)文化管理體系1、企業(yè)文化組織體系建設1）明確領導：企業(yè)文化最高領導者與領導團隊2）賦予權威：企業(yè)文化管理的專業(yè)部門3）界定職能：各系統(tǒng)/部門的......

人才發(fā)展專家認證班：勝任力建模+人才盤點+人才發(fā)展體系 武漢：2025年04月11日

上篇第一部分 | 明道篇：勝任力建模應知應會的知識體系勝任力是什么？勝任力模型是什么？勝任力模型長什么樣子？為什么要做勝任力建模？怎么做勝任力模型：勝任力模型搭建的整體思路及流程步驟勝任力建模與任職資格體系有何不同？第二部分 | 技術篇：勝任力建模的技術分解與具體實施建模技術分解1: 需求澄清是關鍵---咨詢項目核心五......

價值流分析和精益價值流設計實戰(zhàn)訓練 上海：2025年05月12日

理解 VSM 的基本理念從大局觀 Overview 的視角，重新審視工廠的運營管理掌握 VSM 現(xiàn)狀圖的繪制方法掌握 VSM 未來圖的繪制方法了解 VSM 改善計劃的實施步驟價值流分析和改善的精益工具學習在工業(yè) 4.0 智能制造背景下工廠價值流管理的迭代升級精益工廠運用 VSM 工具實施精益改善的案例分享及思路方法培訓......

左圓右方-創(chuàng)新思維與問題解決 深圳：2025年05月30日

企業(yè)各層級人員課程大綱第一步：尋找契機，設定目標從“我習慣了”到“可以更好”做事 V.S.做成事破解限制性信念從“熟視無睹”到“把握機會”利用資源：資源盤點把握機會：機會收集解決問題：設定目標成果產出：《創(chuàng)新契機分析圖》第二......