南昌員工管理培訓公開課

新世代員工管理高級研修班 杭州：2025年01月17日

1.根據新世代員工成長的社會環境，分析新世代員工的人格與行為特點，掌握新世代員工的共同心理、行為、職業特征2.掌握對新世代員工的管理技巧，建立對新世代員工具有影響力的新型領導特質，增加對新世代員工的有效管理與培養能力3.營造發揮新世代員工優勢的企業文化，搭建企業與員工共贏的平臺培訓對象各級中層管理課程大綱一、領導新世代......

年輕共舞：基于心理學的新生代員工管理 廣州：2025年01月03日

第一部份：從“心”理解要想管理好90后員工我們必須了解他們的優缺點和行為特征的形成原因，只有在了解了他們的優缺點和行為特征的形成原因之后，我們才能夠真正認識他們，走進他們的內心世界，最終去引導與管理他們。課程背景：為什么我們有今天這個課程？1、尊重并且理解差異?感覺與知覺?主觀性與選擇性?習慣思......

核心員工與問題員工管理 廣州：2025年01月18日

*問題員工的管理引例：他們是問題員工嗎？1.問題員工概述問題員工的判定、表現形式和離職成本分析2.問題員工的管理(1)管理功高蓋主的員工(2)管理標新立異的員工(3)管理悶葫蘆型老黃牛(4)管理完美主義的員工(5)管理推諉責任的員工……*組織管理及其管理的使命1.企業用人的原則2.組織管理的......

新生代員工管理——員工的選育用留 廣州：2025年02月08日

第一單元：如何了解85、90后的心理特點，建立正確的價值觀和責任感1、85、90后這個群體到底有多大？2、練習：描述85、90后員工，請說出他們的優點和缺點3、85、90后所處的時代與60-70后哪些不同？4、85、90后的成長面臨四個重要環境（家庭、學校、社會、職場）1、家庭、學校、社會、職場四個重要成長環境形成了8......

市場營銷直通車：銳化你的市場敏感度 上海：2025年02月24日

對于市場營銷不單單是銷售，它是一項企業管理學科的細分，是是在創造、溝通、傳播和交換產品中，為顧客、客戶、合作伙伴以及整個社會帶來價值的活動、過程和體系，是依據市場客觀實施進行管理的手段。也許我們看過很多市場營銷的書籍，但實際中如何去有效地操作？市場營銷的基本過程有哪些？分為幾個層面？每個層面的工作如何展開？如何發現和利......

系統化戰略供應源搜尋, 開發及采購績效管理 廣州：2025年02月07日

理解采購與供應商管理在供應鏈中的作用學會如何尋找到合適的供應商掌握持續開發供應商的技巧掌握供應商開發的方法與工具學會評估供應商的方法與供應商管制學會激勵與扶持供應商以求長期雙贏授課對象采購部門，定單管理部門，供應商質量管理部門，工程部門及其它相關部門人員和相關管理人員。課程大綱第 1章 供應源搜尋的戰略與流程1. 什么......