南昌房地產(chǎn)企業(yè)稅培訓(xùn)公開課

房地產(chǎn)企業(yè)稅收管理與策劃 上海：2025年02月10日

房地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理及相關(guān)財務(wù)人員；建筑安裝企業(yè)總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理及相關(guān)財務(wù)人員；房地產(chǎn)、建筑安裝業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)的負(fù)責(zé)人，以及財務(wù)經(jīng)理。建筑、安裝、修繕、裝飾裝潢及其他工程作業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人以及財務(wù)經(jīng)理、相關(guān)財務(wù)人員【培訓(xùn)大綱】一、 房地業(yè)和建筑安裝業(yè)稅收籌劃概述稅務(wù)籌劃的概念房地產(chǎn)業(yè)和建筑安裝業(yè)的行......

精講房地產(chǎn)企業(yè)稅收痛點(diǎn)、熱點(diǎn)、賭點(diǎn)、難點(diǎn)與盲點(diǎn) 北京：2025年01月17日

第一部分 痛點(diǎn)：企業(yè)“社?；鶖?shù)”與“發(fā)票打虛”一、痛點(diǎn)1：社保基數(shù)（一）國地稅合并后，有關(guān)社保費(fèi)用的痛點(diǎn)（二）用工單位不買社會保險的兩種用工情況分析（三）依法降低企業(yè)社會保險費(fèi)用的方案設(shè)計二、痛點(diǎn)2：虛開發(fā)票（一）企業(yè)稅前扣除憑證的分類及實(shí)務(wù)操作應(yīng)用案例（二）企業(yè)跨年度發(fā)......

年終關(guān)賬及匯算清繳核心高風(fēng)險事項(xiàng)把控 南昌：2025年01月18日

一、新政總結(jié)：重稅收新政解析二、年終稅務(wù)安排：納稅自查，將風(fēng)險扼殺在搖籃中三、納稅調(diào)整事項(xiàng)解析及風(fēng)險把控——收入類四、納稅調(diào)整事項(xiàng)解析及風(fēng)險把控——扣除類五、納稅調(diào)整事項(xiàng)解析及風(fēng)險把控——資產(chǎn)類六、個稅新政下的企業(yè)稅收規(guī)劃路徑七、風(fēng)險應(yīng)對：數(shù)電票新......

2023匯算清繳：以數(shù)治稅下新政盤點(diǎn)與易錯疑難攻堅【特價】 南昌：2025年03月06日

2023 年又是獨(dú)特的一年，一邊是減稅降費(fèi)紅利頻出，對合規(guī)節(jié)稅企業(yè)大力支持，一邊是金四大數(shù)據(jù)征管嚴(yán)查，對違法違規(guī)者強(qiáng)穿透、用重典。金稅四期在 2023 年底基本完成開發(fā)，隨著稅收征管體制改革及大數(shù)據(jù)的廣泛應(yīng)用，稅收監(jiān)管模式也已發(fā)生了根本性變化。稅務(wù)機(jī)關(guān)初步實(shí)現(xiàn)了稅收征管信息的集中收集、數(shù)據(jù)比對及執(zhí)法行為標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化，大......

徹底解決銷售團(tuán)隊長期激勵與績效考核—使業(yè)務(wù)員自己想玩命干 上海：2025年03月15日

第一篇 我們總有困惑——團(tuán)隊狀況不盡如人意現(xiàn)實(shí)情況之一： 老板養(yǎng)活業(yè)務(wù)員還是業(yè)務(wù)員養(yǎng)活老板？故事：50個業(yè)務(wù)員現(xiàn)實(shí)情況之二： 年輕人錯位的心態(tài)故事：自報工資現(xiàn)實(shí)情況之三： 員工對社會地位的期望遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于自身的能力故事：不會用計算機(jī)現(xiàn)實(shí)情況之四： 錢未必是吸引人的主要手段故事：我爸給我錢現(xiàn)實(shí)情況之五......

研發(fā)人員培養(yǎng)及任職資格管理 深圳：2025年03月07日

1.研發(fā)任職資格管理概述1.1.任職資格打造研發(fā)鐵軍（任職資格管理對研發(fā)隊伍建設(shè)的巨大作用）：留住骨干員工、加速員工成長、激發(fā)員工積極性、培養(yǎng)干部隊伍1.2.任職資格與任職條件、素質(zhì)模型、職稱以及職業(yè)資格的關(guān)系1.3.任職資格對研發(fā)人力資源管理的其他作用：人力資源規(guī)劃與配置、員工職業(yè)發(fā)展、優(yōu)秀文化形成、遷移員工建設(shè)組織......