南昌FMEA培訓公開課

新版FMEA失效模式與影響分析（DFMEA/PFMEA） 無錫：2025年01月02日

緊密聯系新版FMEA變化原因、要點及轉換思路，注重實用，把握基礎，避免常見的枯燥無味的灌輸型講課，取代了一般的課后集中式案例的形式，讓學員在實例中逐步理解和掌握DFMEA / PFMEA之精髓及實施方法。課程大綱課程導入問題提出與FMEA小組組建培訓目標及要求1、FMEA概述①FMEA起源FMEA哲學FMEA起源及推廣......

新版FMEA失效模式與影響分析（DFMEA/PFMEA） 蘇州：2025年01月06日

課程導入問題提出與FMEA小組組建培訓目標及要求1、FMEA概述①FMEA起源FMEA哲學FMEA起源及推廣②FMEA類型FMEA基本格式及其變化生產過程風險管理-PFMEA簡介逆向FMEA③新版FMEA主要變化變化的原因及進展新版FMEA整體變化思路及其應對新版FMEA主要變化點概述④FMEA應用新版FMEA在制造領......

失效模式及其后果分析(FMEA) 蘇州：2025年01月15日

1.課程綜述APQP的五大階段及與FMEA關系2.FMEA第四版的改版內容3.失效模式影響分析(FMEA)的描述FMEA方法的發展FMEA必須使用的工具------系統圖法、FTA故障樹4.FMEA類型5.SFMEA、DFMEA實施指南6.防錯技術的應用－產品設計防錯7.原因分析技術－5Why方法8.DFMEA案例分析......

FMEA潛在失效模式與效應分析 蘇州：2025年01月17日

一、失效模式影響分析(FMEA)描述1．FMEA的目的、起源、分類和實施原則2．FMEA的概念和實施好處3．FMEA的要素4．顧客的定義、執行時機5．FMEA小組的成立6．實施FMEA的前期準備7．流程圖8．因果分析9．FMEA列表10．系統與子系統11．接口和交互作用二、FMEA分類1．系統FMEA2．設計FMEA3......

薪酬設計與薪酬管理 北京：2025年01月03日

人力資源總監/經理/主管；薪酬管理經理/主管/專員， 財務經理課程大綱：一、人力資源管理與企業戰略的聯系1.力資源管理人員的角色演變2.薪酬的本質與目的3.全面報酬體系的框架4.薪酬設計方案的目的(薪酬設計中的平衡原理：對外競爭與企業支付能力、對外競爭與對內公平)5.薪酬系統的構成與設計流程二、企業付薪哲學與付薪理念1......

進出口商品歸類技巧及爭議解決 上海：2025年02月21日

第一模塊、海關商品歸類與《稅則》的關系1、進出口貿易商品分類目錄發展歷程2、《協調制度》在我國應用演變情況3、《稅則》實施與管理的現狀與展望4、海關稅收形式與企業商品歸類風險……第二模塊、進出口商品歸類政策解析與應對1、海關商品歸類政策的有效運用2、 ***案引發的國際貿易爭端3、我國對外貿......