南昌培訓師培訓公開課

進出口海關新政與法律法規(guī)解讀暨企業(yè)海關事務內(nèi)部培訓師 廈門：2025年01月16日

一、概要篇（解讀海關最新政策，分析海關通關、加貿(mào)、稽查發(fā)展趨勢，幫助企業(yè)全面建立海關政策法規(guī)培訓管理制度）1、企業(yè)海關法律法規(guī)培訓的必要性2、企業(yè)海關法律法規(guī)培訓制度3、海關法律法規(guī)體系介紹4、當前海關通關一體化發(fā)展趨勢（兩個中心、單一窗口）5、當前通關一體化下的海關稽查趨勢6、當前海關加貿(mào)一體化發(fā)展趨勢7、最新海關新......

培訓師精進：講授與引導技術的運用 廈門：2025年03月24日

企業(yè)新任培訓師在職、兼職培訓師 、企業(yè)內(nèi)的培訓管理人員課程大綱1. 培訓師的角色與特點* 培訓的類型、階段、層次* 培訓與教育的不同之處* 培訓的類型和各類培訓的實施過程* 優(yōu)秀培訓師的特質(zhì)2. 了解你的授課對象* 為什么了解學員如此重要* 成人學習的原理、特點和風格* 了解學員的類型3. 培訓師的演講技巧* 克服緊張......

TTT企業(yè)培訓師課 無錫：2025年03月15日

希望提升培訓師授課能力的伙伴；希望成為培訓師和演講表達高手的伙伴（絕不雷同的TTT，資深講師和新手均可以參加）課程特色：采用美國ASTD培訓師訓練體系（三一講師團密訓方法），簡單，一學即用，一招一式，絕無花哨！ TTT技術結(jié)合心理學和教育學的課程總體思路：美國ASTD訓練體系，演練為主，70%練習 10%的講解 10%......

精品課程設計與開發(fā)—卓越內(nèi)部培訓師速成訓練營TTT之初級 蘇州：2025年03月28日

第一單元：課程設計基本概念案例分析：某精品課程設計與開發(fā)實例討論1.課程設計理論與實踐2.ADDIE模型介紹第二單元：需求分析階段討論：當前的做法與困惑？1.與內(nèi)容專家(SME)合作2.培訓需求分析八大方面和八大方法3.DACUM崗位分析法1)DACUM崗位分析講解2)示范3)小組練習4)小組分享及點評4.工作任務分析......

大數(shù)據(jù)、嚴征管時代下，外資企業(yè)如何破解三大稅收難題 深圳：2025年03月29日

外籍個稅、非貿(mào)付匯以及轉(zhuǎn)讓定價被稱為外資企業(yè)的三大“巨頭”，尤其是近兩年，國內(nèi)外遭受疫情的重創(chuàng)，人員返崗、對外貿(mào)易、供應鏈等均受到影響，國內(nèi)財務人員面臨新的問題與挑戰(zhàn)。再加上各項稅收實操越來越復雜，規(guī)定日益繁瑣，嚴征管形式下，企業(yè)如不能全面了解，容易出現(xiàn)理解不透，操作不當?shù)葐栴}，從而造成不必要的......

人員選拔與聘用管理 北京：2025年03月14日

1. 聘用管理與人力資源人員聘用的基本內(nèi)容：人員規(guī)劃、招募、新員工管理、異動、離職、裁員勞動力市場：內(nèi)部人才市場、外部人才市場選對人比培養(yǎng)人更重要：設定好標準、選好人、選對人聘用的基本原則-人崗匹配：職位任職要求、人能力評估、匹配設定聘用策略：組織環(huán)境評估、人才市場評估、管理能力評估、設計聘用策略雇傭的形式及其組合：長......