南昌戰略規劃培訓公開課

十倍成長：民營企業升級戰略規劃與落地 杭州：2025年02月22日

1.了解新常態、宏觀經濟走勢背后的規律2.了解科技發展導致的產業價值鏈的變化及消費者的需求變化3.了解國家政策的引導方向及其中的創業機會4.掌握辨識企業核心能力，進行產業價值鏈或商業模式創新的方法5.掌握制定公司升級轉型戰略，并實施落地的系統方法6.掌握如何在企業轉型中做好績效管理，提升整個組織的績效能力課程對象：總裁......

人才戰略：人才戰略規劃及落地實施之道 杭州：2025年03月24日

第一單元、頂層思考——從“起點模型”思考人才戰略整體邏輯技能卡片、業務與人才的雙維度起點模型、“招培借留”的基本邏輯案例場景：三個人才問題與現實性思考提示：戰略導向下的組織考核思路（結合案例）上述案例的主要關注點（六項）小結：一句話闡明人才戰略第二......

戰略規劃與年度經營計劃落地 上海：2025年01月23日

清晰、科學的戰略規劃，細致、可行的年度經營計劃，和全面預算、績效考核一起，組成了集團公司經營管理的“方向感”。也是企業從戰略到執行、建立核心競爭能力、實現可持續發展的重要保障。每當您看到“戰略”二字的時候，腦海里是否還是一個模糊、抽象的概念？企業在哪些時候，需要重新制定或......

向華為學增長——從戰略規劃到落地執行 上海：2025年02月28日

第一部分：戰略規劃——教你一套簡單實用，快速有效的戰略規劃方法，使戰略規劃不再高深，有模式可循，人人可以掌握。1、戰略規劃有哪些坑，我們如何避免？2、華為持續增長戰略的三個底層心法（戰略定力、DSTE流程、戰略執行力）3、從商業本質看，經典戰略選擇（5大經典戰略路徑）4、中小企業戰略超越的案例參......

房地產薪酬設計與績效考核 上海：2025年01月14日

高級研修班結業證書課程大綱:第一部為什么要進行薪酬設計如何進行簡單的薪酬設計怎樣設計完整的薪酬體系（薪酬調查、崗位評估、獎金設計、津貼設計、長期激勵設計）及格薪酬管理中的常見問題要點怎樣設計完整的薪酬體系步驟：1、薪酬調查（發多少）2、崗位評估（內部公平）3、調查薪酬管理中存在的問題（略）4、確定企業薪酬總額（略）5、......

創造性思維與產品創新 深圳：2025年03月28日

一般認為創新是一個難以捉摸的東西，沒有特定的規則或模式可循，或者需要很高深的專業知識和理論為基礎，才能進行創新。事實并非如此，企業不可能每天都去開發革命性的產品，但需要瞄準顧客的“痛點”，對現有的產品進行精心打磨，就能創造出令人尖叫的產品，這就是創新的使命所在。通過本課程能讓受訓者掌握多種簡單高......