南昌股權(quán)激勵(lì)培訓(xùn)公開(kāi)課

股權(quán)設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì)訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)（第53期） 杭州：2025年03月01日

一、開(kāi)放的力量（價(jià)值★★★★☆ 爆點(diǎn)88℃）解讀兩種不同的企業(yè)底層架構(gòu)、機(jī)制與制度、現(xiàn)金流與利潤(rùn)、加法思維與減法思維。學(xué)習(xí)用開(kāi)放的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光去發(fā)展企業(yè)。精彩一覽：傳統(tǒng)企業(yè)的高管在離職創(chuàng)業(yè)時(shí)會(huì)從原公司帶走兩樣?xùn)|西，一個(gè)是人才，一個(gè)是資源。高管離職創(chuàng)業(yè)，尤其是創(chuàng)始人分裂做同類(lèi)型的公司是最危險(xiǎn)的，比一個(gè)強(qiáng)大的對(duì)手可怕得多。......

公司治理與股權(quán)激勵(lì) 廣州：2025年02月08日

企業(yè)家掌握通過(guò)股權(quán)治理公司及股東的權(quán)術(shù)一次性從法律、管理、財(cái)務(wù)等多角度搭建公司控制權(quán)架構(gòu)通過(guò)多案例反復(fù)強(qiáng)化的形式讓企業(yè)家真正掌握多維股權(quán)設(shè)計(jì)技巧構(gòu)建股權(quán)激勵(lì)方案的思維模，學(xué)會(huì)系統(tǒng)而專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)方法課程對(duì)象董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、決策層高管、首席執(zhí)行官、等參與公司戰(zhàn)略制定的高層領(lǐng)導(dǎo)課程大綱一、公司法人治理結(jié)構(gòu)1、國(guó)家三權(quán)分立......

股權(quán)激勵(lì)與合伙人制度設(shè)計(jì) 廣州：2025年02月22日

股權(quán)激勵(lì)不是分老板的股權(quán)，也不是分老板兜里的錢(qián)，而是通過(guò)一種制度，激勵(lì)員工創(chuàng)造更多利潤(rùn)，讓員工干企業(yè)的活，像干自己的活一樣努力。如何激發(fā)核心員工對(duì)股權(quán)的渴望，把企業(yè)做久做強(qiáng)。如何在“股散人聚”的時(shí)候長(zhǎng)久保持對(duì)企業(yè)的控制權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的百年傳承？如何讓自己的核心團(tuán)隊(duì)永葆激情和創(chuàng)造力，合伙創(chuàng)業(yè)......

《公司治理與股權(quán)激勵(lì)》 廣州：2025年03月15日

兩天深入探討，學(xué)員可以掌握并了解：1.大股東如何保持自己的控制權(quán)？2.企業(yè)家如何在融資中保護(hù)自己的控制權(quán)？3.如何股東增加的情況下保持股份不稀釋?zhuān)乐构蓹?quán)流失？4.了解股份制公司正確的治理方式：三會(huì)一層5.如何以股權(quán)激勵(lì)留住人才？增加企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力？課程特色價(jià)值：課程全程干貨，針對(duì)企業(yè)家最關(guān)心的控制權(quán)及股權(quán)利益實(shí)戰(zhàn)：討......

企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)管理 北京：2025年02月08日

一 企業(yè)培訓(xùn)體系的建立（一）建立現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)體系概述（二）培訓(xùn)組織管理體系1. 機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)劃分2. 培訓(xùn)管理模式培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)制3. 培訓(xùn)管理工作流程（三）培訓(xùn)業(yè)務(wù)發(fā)展體系1. 如何界定與劃分企業(yè)培訓(xùn)系列、培訓(xùn)層次與培訓(xùn)類(lèi)型？2. 如何構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)課程體系？3. 培訓(xùn)模式與培訓(xùn)方法（四）培訓(xùn)運(yùn)行保障體系1. 靈活運(yùn)用......

《報(bào)表分析與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)》&《投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)》 廣州：2025年03月16日

《報(bào)表分析與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)》一、資產(chǎn)負(fù)債表分析1、資產(chǎn)質(zhì)量分析2、償債能力分析3、所有者權(quán)益分析二、利潤(rùn)表分析1、盈利能力分析（1）毛利率（2）成本費(fèi)用率（3）凈資產(chǎn)收益率2、與企業(yè)相關(guān)的主要稅費(fèi)（1）增值稅（2）城市維護(hù)建設(shè)稅與教育費(fèi)附加（3）企業(yè)所得稅（4）個(gè)人工資薪金所得稅三、現(xiàn)金流量表分析1、企業(yè)現(xiàn)金流量的構(gòu)成2、現(xiàn)......