南昌調崗調薪培訓公開課

《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班（A單元） 武漢：2025年04月24日

1、全面了解人力資源管理過程中的法律風險；2、透徹理解與人力資源管理有關的政策法律法規；3、深度培養預測、分析人力資源管理法律風險的思維；4、系統掌握預防和應對法律風險的實戰技能及方法工具……學員對象董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相......

不勝任員工績效考核、調崗調薪、取證及解除合同法律問題及實務 廣州：2025年04月09日

員工勞動合同履行過程中，企業如何才能合法合理地調整員工的工作內容、工作地點和薪酬？如何才能正確運用法定解除、終止條件行使勞動關系終結權？如何準確計算經濟補償金？勞動爭議仲裁庭審是如何進行的？企業如何把握勞動爭議仲裁中的答辯要點？如何收集和準備相應證據？培訓對象：希望系統、深入學習最新勞動爭議處理裁審標準及其實務操作的企......

新勞動合同訂立、社會保險、工傷條例、調崗調薪裁員違紀員工處理技巧 廣州：2025年05月15日

新修訂的《廣東省勞動保障監察條例》已于2012年11月29日廣東省十一屆人大常委會第38次會議上表決通過,今后企業的規章制度規定了罰款內容，或者其扣減工資的規定沒有法律、法規依據的，你敢罰員工,人社部門最高罰你5000元。欠薪者拒不配合處理最高罰5萬, 構成犯罪，將被依法追究刑事責任; 違約金制定對企業百害無一利；企業......

《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班（A單元） 廣州：2025年05月22日

董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。注明：該課程2天為一個單元，ABC各單元的內容是完全獨立的，不分先后順序；客戶可根據自己的需求選擇參加任一單元，或其中兩個單元，或參加所有單元。從全面、系統、深入學習的角度出發，我們建議參訓人員最好參加所......

智慧稅務時代房地產企業開發項目稅負管理與稅務風險防范專題班 深圳：2025年05月15日

“十四五”規劃綱要指出，“深化稅收征管制度改革，建設智慧稅務，推動稅收征管現代化。”中辦、國辦印發《關于進一步深化稅收征管改革的意見》，明確了“十四五”時期稅收征管改革發展的指導思想、基本原則、目標任務和工作要求，并對深入推進精確執法、精細服務、精......

情感銷售—打動客戶內心的實戰技巧 廣州：2025年05月07日

營銷副總、總監、大客戶經理課程大綱：第一部分：何謂“情感營銷”？1.情感營銷在情感消費時代，消費者購買商品所看重的已不是商品數量的多少、質量好壞以及價錢的高低，而是為了一種感情上的滿足，一種心理上的認同。2.情感營銷從消費者的情感需要出發，喚起和激起消費者的情感需求，引導消費者心靈上的共鳴，寓情......