海口薪酬體系培訓公開課

基于戰略的薪酬體系與績效體系設計實戰訓練營 珠海：2025年02月08日

績效與薪酬管理是企業管理的難點，企業的績效管理經常與企業的戰略管理脫節，本課程通過將企業的績效與薪酬管理的結合講解，可以讓學員獲得績效與薪酬管理的各項核心技能，掌握各種績效及薪酬管理工具的運用，在本企業正確、有效實施人才激勵。培訓對象企業中高層人員和薪酬管理、績效管理工作相關人員課程大綱第一章 薪酬體系設計1、薪酬設計......

激勵薪酬體系設計 廣州：2025年01月17日

第一講:薪酬管理概述1.薪酬的本質是什么2.老板與員工關于價值看法的差異3.薪酬管理常見的六大問題4.薪酬管理的目的5.薪酬支付的形式6.支付薪酬的3P-M定律7.薪酬設計的七個基本原則8.薪酬設計的基本思路第二講：內部公平的薪酬體系設計技巧1.業務崗位價值高還是管理崗位價值高2.什么是崗位價值評估3.為什么要實施崗位......

新政策下的薪酬體系籌劃 廣州：2025年02月07日

第一講 最新法規政策盤點及解讀--社保改嫁稅務后，企業如何應對1.社保改嫁稅務后，對企業有哪些影響？2.稅務征收社保，如何影響企業招聘？3.員工可否放棄繳納社會保險？4.可否協商不繳納社會保險，將社保費用以補貼形式發放？5.協商不繳社保后，員工能否反悔索要經濟補償？6.繳納的社會保險險種不全，可否要求單位支付經濟補償？......

薪酬體系設計中的難點與疑點問題解決 廣州：2025年02月21日

一、薪酬匹配與用工模式1、傳統用工薪酬匹配中的最大問題是什么？2、企業某類崗位招人難是薪酬的問題還是匹配模式的問題？3、現行法律環境下，允許企業和員工建立什么樣的匹配模式？4、不同匹配模式下的薪資設計與標準應當如何設計？二、薪酬中的法律問題1、薪酬、報酬、收入、工資、福利等基礎概念的區分；2、薪酬約定模式與各種約定模式......

采購計劃與訂單管理 北京：2025年02月08日

缺料：是制造業企業經常發生的、幾乎每天都要面臨的最頭疼問題。因為缺料，會導致：1、原計劃要生產的產品不能正常進行，導致生產無效工時增加，制造成本大幅增加；2、計劃要生產的產品不能按時完工入庫，導致客戶訂單的履行周期加長，市場競爭力下降，會喪失更多地銷售機會；3、導致庫存物料不配套，庫存資金占用增加，周轉率下降。庫存：具......

團隊建設與沖突管理 北京：2025年02月06日

模塊一 高效團隊基本特征1.團隊的定義2.團隊的類型3.高績效團隊的特征4.團隊協作的五大障礙1)缺乏信任2)懼怕沖突3)缺少承諾4)逃避責任5)無視結果模塊二 打造高效團隊四法1.讓團隊有方向-目標管理2.讓團隊有能力-員工輔導1)員工輔導的流程2)教練式溝通在員工輔導中的運用3)員工輔導的有力武器-提問的方法4)G......