?？趩T工管理培訓公開課

新生代員工管理——員工的選育用留 廣州：2025年05月10日

部門主管、部門經理、區域經理等中層管理干部課程大綱第一單元：如何了解85、90后的心理特點，建立正確的價值觀和責任感1、85、90后這個群體到底有多大？2、練習：描述85、90后員工，請說出他們的優點和缺點3、85、90后所處的時代與60-70后哪些不同？4、85、90后的成長面臨四個重要環境（家庭、學校、社會、職場）......

欣賞式管理——新生代員工管理之道 廣州：2025年05月16日

70后員工很能吃苦，80后員工很有韌勁和奮斗精神，90后員工很有夢想但很任性，95后員工很有想法但更讓人看不明白。十幾年前，人們說80后將是垮掉的一代，可如今80后員工已經是企業里的頂梁柱。幾年前，有人說90后將是萎靡不振的一代，可如今很多90后員工已經成為部門骨干。如今，更讓人眼前一亮但更看不明白的95后來了，你做好......

代際領導力--“90/95”后新生代員工管理藝術 廣州：2025年05月16日

☆ 講師講解，通過邏輯縝密、深入淺出的講解演繹讓學員充分理解?！?形式多樣，培訓采取課堂集中培訓形式進行，通過課堂講述、案例分析、心理實驗剖析、短片播放、圖片展示等方式結合腦力激蕩、情景演練加以實踐使學員充分牢固掌握課堂所學知識?！?現場實訓演練，分析管理心理，模擬管理情境，問題解決能力訓練等參加對象：企業所有管理者，......

代際領導力--“90/95”后新生代員工管理藝術 深圳：2025年05月30日

企業所有管理者，90/95后員工管理者，員工關系管理者，HR人員等課程收益：1．協助學員清晰識別和界定新生代員工的時代特性、行為風格、決策偏好。2．幫助學員學習新生代員工管理的積極心理學的理論、方法、技術、工具。3．啟發學員自覺構思新生代員工管理的創新思路、新穎策略以及有效方法。4．引導學員體悟自身狀態，與時俱進，成長......

行政統籌管理實操訓練 上海：2025年06月12日

第一講、行政管理概述行政管理的情商與智商行政工作分類：A類工作：執行B類工作：監督C類工作：方案D類工作：決策案例分享：華為行政管理架構行政工作中的情商：崗位潛力激發，團隊業績最大化，企業文化與組織架構行政管理的11個系統公司老板如何看行政：高度不夠、專業度不夠、精細化不夠行政人員的困惑？----雜、煩、瑣碎、做得好大......

徹底解決銷售團隊長期激勵與績效考核—使業務員自己想玩命干 深圳：2025年06月07日

以成套政策制度為主體，用一系列手段達成長期激勵1． 明晰人們玩命干的基本道理2． 了解控制人們不敢做壞事的思路3． 熟練運用 銷售 政策和制度掌控全局4． 創造理想內部環境5． 研究企業文化、環境，研究當個好領導讓企業中每個人各自發揮所長的同時，又互相幫助配合，成為名副其實的 銷售 團隊簡單價值：如果我們的隊伍中有一個......