?？谛匠牦w系設計培訓公開課

激勵薪酬體系設計 廣州：2025年01月17日

第一講:薪酬管理概述1.薪酬的本質是什么2.老板與員工關于價值看法的差異3.薪酬管理常見的六大問題4.薪酬管理的目的5.薪酬支付的形式6.支付薪酬的3P-M定律7.薪酬設計的七個基本原則8.薪酬設計的基本思路第二講：內部公平的薪酬體系設計技巧1.業務崗位價值高還是管理崗位價值高2.什么是崗位價值評估3.為什么要實施崗位......

薪酬體系設計中的難點與疑點問題解決 廣州：2025年02月21日

薪酬屬于待遇，薪酬屬于利益，薪酬屬于認同，薪酬要考慮企業的承受度，薪酬也要考慮與員工的匹配度。因此，薪酬體系設計是企業人力資源管理的核心，薪酬體系設計中的利益平衡是要點。如何通過薪酬設計來平衡企業與員工之間的利益，既要考慮管理的問題，也要考慮法律的問題。同時，薪酬體系設計也屬于高對抗性的環節，薪酬引發沖突的，必然中傷員......

企業績效考核與薪酬體系設計 廣州：2025年02月28日

企、事業單位董事長、總經理、人力資源總監、人力資源經理、績效、薪酬等。課程內容：企業績效體系兩天方案班大綱（2天）：第一部分 推行績效需要解決的三大問題作為績效管理的推行者，推行之前，就需要需要考慮好三大問題，三個問題解決好了，推行起來事半功倍。一、經理人的思想問題；1.績效就是人力資源部門的事2.績效管理增加了工作量......

激勵性薪酬體系設計與優化 廣州：2025年03月29日

充分認識到薪酬設計與管理的敏感性；運用激勵理論從用人、行動、成果等不同的管理需求而設計薪酬激勵體系，讓管理變得簡單！承接戰略落地的戰略薪酬，從職位、能力、績效、貢獻、潛力、津貼、福利等不同角度進行薪酬設計。課程對象人力資源總監/主管/經理、行政主管；分管人力資源的副總裁、副總經理等課程大綱：導入：薪酬管理常見問題一、薪......

目標與績效管理 上海：2025年01月17日

各部門經理、人力資源經理/主管、績效經理/主管，等相關管理人員課程大綱：第一天 9：00-12：00一、 課程開始課程要點：* 開場破冰；需求調查；課程綜述課程目標：* 了解學員在績效管理體系上的困惑與需求* 讓學員清晰了解績效目標體系的運作模型教學手法：小故事；小案例；二、承接戰略，面向未來的績效目標體系（一）課程要......

企業培訓規劃與管理實戰 上海：2025年03月26日

企業人力資源，培訓主管，高層管理人員課程大綱：一 培訓，你準備好了嗎?引言:我們組織了很多培訓，但是為什么學員卻并不見提高？我們每年在培訓上面投入很多預算，但是為什么員工卻并不珍惜？出勤率是個問題，學習態度是個問題，學習效果也是問題……在這一章節，我們將一起分析1 究竟什么叫培訓，培訓的作用......