免费看美女被靠到爽的视频,日本最新免费二区三区,成人免费视频在线观看,国产成人精品日本亚洲11

海口招聘管理培訓(xùn) - 名課堂

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首頁>>人力資源培訓(xùn)>>

海口招聘管理培訓(xùn)

企業(yè)培訓(xùn)公開課搜索

關(guān)鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

海口招聘管理培訓(xùn)公開課

招聘管理與雇主品牌建設(shè) 廣州:2025年02月07日

企業(yè)家、各級人力資源管理從業(yè)人員、各用人部門管理人員、以及其他需要參與人才選拔的各類人員課程大綱一、招聘與配置管理體系1、招聘與配置戰(zhàn)略:招聘管理戰(zhàn)略地圖,招聘的客戶價值定義2、人才策略:用人理念與招聘理念,人才發(fā)展觀、人才肖像,人才定位3、招聘規(guī)劃:人員供求分析,人才來源規(guī)劃,招聘行動計劃4、招聘能力建設(shè):招聘渠道管......

人員招聘管理、面試技巧實戰(zhàn)訓(xùn)練營 深圳:2025年01月15日

前言:關(guān)于招聘的重要性和前提【案例】近來小米、蘇寧招聘涉嫌“歧視”事件一、當(dāng)前企業(yè)用工的背景二、在互聯(lián)網(wǎng)的時代,人力資源面臨的挑戰(zhàn)有哪些?三、面臨人才流失窘境,HR應(yīng)如何應(yīng)對?1.與企業(yè)價值觀、發(fā)展方向相悖的“人才”,堅決不強(qiáng)留2.切記能力可以后天培養(yǎng),注重人才的戰(zhàn)略思想......

人員招聘管理、面試技巧實戰(zhàn)訓(xùn)練營 上海:2025年01月15日

您的企業(yè)是否面臨……待遇水漲船高但卻依然招工難的窘境?招回來的人才為何一到崗位就變庸才?招聘廣告無端惹上就業(yè)歧視糾紛?輕視錄用條件設(shè)計仲裁時栽跟頭?在這個人才大規(guī)模流動的期間,企業(yè)面臨著相當(dāng)大的風(fēng)險,如果人才流失過快,尚不能得到有效地補充,就會給企業(yè)的業(yè)務(wù)帶來很大的影響。人力資源經(jīng)理一方面要......

華為戰(zhàn)略-人力資源管理與招聘管理 北京:2025年01月17日

通過全面概要介紹華為的人力資源管理理念,通過人力資源發(fā)展四個階段的回顧、公司的組織架構(gòu)介紹、與組織架構(gòu)匹配的人力資源管理及架構(gòu)解讀、人力資源管理各模塊的核心理念及主要內(nèi)容學(xué)習(xí)、各模塊間關(guān)系的梳理,全面了解華為的人力資源管理體系,為何是戰(zhàn)略人力資源管理。課程對象人力資源工作者及企業(yè)中高層管理者;課程大綱1、華為人力資源管......

核心員工與問題員工管理 上海:2024年12月28日

*問題員工的管理引例:他們是問題員工嗎?1.問題員工概述問題員工的判定、表現(xiàn)形式和離職成本分析2.問題員工的管理(1)管理功高蓋主的員工(2)管理標(biāo)新立異的員工(3)管理悶葫蘆型老黃牛(4)管理完美主義的員工(5)管理推諉責(zé)任的員工……*組織管理及其管理的使命1.企業(yè)用人的原則2.組織管理的......

包裝設(shè)計與管理訓(xùn)練 深圳:2025年01月18日

第一單元:運輸包裝概述1、包裝的基本功能━━保護(hù)、容裝、搬運、交接&說明2、包裝類型━━銷售包裝、集合包裝、運輸包裝3、包裝在供應(yīng)鏈中的位置━━生產(chǎn)過程的終點,物流過程的起點4、現(xiàn)代供應(yīng)鏈環(huán)境下物流運輸包裝面臨的挑戰(zhàn)━━低物流成本━━低包裝成本━━低破損率━━低環(huán)境沖擊5、物流運輸環(huán)境對包裝的影響━━沖擊、振動......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

熱點城市導(dǎo)航

人力資源培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊

趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經(jīng)驗,歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...

<th id="vtuf8"></th>

<th id="vtuf8"></th>