海口跟單員培訓(xùn)

海口跟單員培訓(xùn)公開(kāi)課

HS編碼歸類方法、技巧、風(fēng)控及制度建立專題研修班廣州：2025年01月23日

企業(yè)管理者、關(guān)務(wù)、物流、采購(gòu)、庫(kù)管、財(cái)務(wù)等相關(guān)人員。課程大綱第一部分培訓(xùn)目標(biāo)學(xué)習(xí)協(xié)調(diào)制度的結(jié)構(gòu)及歸類總規(guī)則，讓學(xué)員對(duì)歸類總規(guī)則有新的理解與認(rèn)識(shí)，對(duì)進(jìn)出口稅則的結(jié)構(gòu)有大概的了解，對(duì)商品歸類的通關(guān)體系有一般的認(rèn)知。培訓(xùn)要點(diǎn)1、《協(xié)調(diào)制度》的簡(jiǎn)史思維簡(jiǎn)圖2、《進(jìn)出口稅則》的簡(jiǎn)史思維簡(jiǎn)圖3、歸類的通關(guān)體系思維簡(jiǎn)圖4、歸類的法律......

AEO認(rèn)證內(nèi)審師（升級(jí)版）廣州：2025年03月13日

AEO認(rèn)證海關(guān)信用級(jí)別提升涉及到企業(yè)業(yè)務(wù)全流程，建議涉外企業(yè)的進(jìn)出口內(nèi)部審計(jì)成員全部參與本次課程，進(jìn)出口的復(fù)核人員，財(cái)務(wù)與進(jìn)出口有關(guān)的核算人員，AEO認(rèn)證項(xiàng)目小組成員或其他后備人員也可以根據(jù)自己的工作情況建議參與本次培訓(xùn)，非常關(guān)鍵。本次課程將根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)考核、現(xiàn)場(chǎng)反饋結(jié)果對(duì)內(nèi)審小組成員進(jìn)行綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)，并給出對(duì)應(yīng)課程結(jié)業(yè)考......

海關(guān)新稽查條例實(shí)施及修改內(nèi)容第一篇：海關(guān)稽查大綱第一部分：如何了解海關(guān)稽查第一節(jié) “稽查通知書(shū)”的疑惑一、收到“稽查通知書(shū)”1、了解“海關(guān)稽查”-海關(guān)實(shí)施稽查的范圍？2、海關(guān)為什么來(lái)查、來(lái)查什么、能不能來(lái)我這兒查？海關(guān)要點(diǎn)提醒：1學(xué)會(huì)從海關(guān)&ld......

離岸操作暨離岸金融稅務(wù)貿(mào)易籌劃——自貿(mào)區(qū)離岸業(yè)務(wù)與跨境融資深圳：2025年01月03日

進(jìn)出口企業(yè)為什么應(yīng)當(dāng)選擇國(guó)際貿(mào)易離岸業(yè)務(wù)？為什么說(shuō)全球貿(mào)易的絕大部分來(lái)自于離岸操作的運(yùn)營(yíng)結(jié)果？這其中到底隱含著什么樣的訣竅？除了不斷地降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和采購(gòu)成本外，還有沒(méi)有其他方法降低企業(yè)的國(guó)際運(yùn)營(yíng)成本？國(guó)際企業(yè)為什么要把總部設(shè)在國(guó)際離岸港？面對(duì)全球的稅務(wù)稽查以及越來(lái)越嚴(yán)格國(guó)內(nèi)稅收與海關(guān)監(jiān)管，您的企業(yè)還有什么辦法來(lái)降低國(guó)......

向華為學(xué)習(xí)：價(jià)值鏈循環(huán)驅(qū)動(dòng)組織建設(shè) 廣州：2025年01月03日

企業(yè)收益：1、借鑒優(yōu)秀理論實(shí)踐，為本企業(yè)績(jī)效管理和激勵(lì)管理體系變革及優(yōu)化輸入有價(jià)值的參考；2、利用績(jī)效和激勵(lì)管理牽引團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)，解決績(jī)效激勵(lì)管理中遇到的困難和挑戰(zhàn)。崗位收益：1、深入了解價(jià)值創(chuàng)造、評(píng)價(jià)、分配的企業(yè)價(jià)值鏈循環(huán)理論，轉(zhuǎn)變管理意識(shí)；2、掌握組織和個(gè)人績(jī)效管理的常用工具和方法，有效激發(fā)組織和個(gè)人活力；3、......

行政統(tǒng)籌管理實(shí)操訓(xùn)練深圳：2025年01月23日

第一講、行政管理概述行政管理的情商與智商行政工作分類：A類工作：執(zhí)行B類工作：監(jiān)督C類工作：方案D類工作：決策案例分享：華為行政管理架構(gòu)行政工作中的情商：崗位潛力激發(fā)，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)最大化，企業(yè)文化與組織架構(gòu)行政管理的11個(gè)系統(tǒng)公司老板如何看行政：高度不夠、專業(yè)度不夠、精細(xì)化不夠行政人員的困惑？----雜、煩、瑣碎、做得好大......