海口招聘面試培訓公開課

“精準畫像讀心選才”——招聘面試官實戰技能訓練 珠海：2025年05月09日

講師講授+案例分析+工具運用+角色扮演+情景模擬+實操演練課程大綱01 招聘人才的幾個關鍵問題梳理一、組織發力的根源“道生一、一生二、二生三，三生萬物”二、招聘的三大關鍵要素（源自IBM）三、如何通過特質選擇人才1、哪些人才需要外部招聘？2、招聘人才的總方針3、我們不要招什么樣的人四、招聘流程1......

五維力招聘--重新定義招聘面試? 廣州：2025年04月11日

策劃組織：掌握招聘策略、招聘流程、招聘組織技巧，精心策劃識別人崗匹配概貌；業務洞察：洞察業務需求、人才需求，精準人才畫像，確定人崗匹配標準；框架設計：面、點、線立體設計問題框架，掌握判斷方法，確定人崗匹配問題；精準提問：最短路徑，有效追問，不問廢話，判斷人崗位匹配精度；質量管控：樹立招聘質量意識，糾、驗、測、防確保人崗......

招聘面試與人才甄選技巧 廣州：2025年05月09日

主要針對企業當中參與人才甄選的面試官和人力資源管理專業人員，通過有關面試心理學以及員工素質與能力測評等相關方法和應用技巧的講解和討論，及招聘面試過程中有針對性的案例分析和訓練，有效提高學員對于人才甄選和多種類型的面試技巧和評估手段的理解及實際操作能力。通過對現代人力測評技術與具體招聘面試的相關任務和操作要點的介紹,學員......

慧眼識才 聘之有道--高效招聘面試技巧實戰訓練 廣州：2025年06月27日

得人才者得天下！人才引進工作的好壞，直接影響著企業的發展。面對企業當前普遍的“招人難、人難招”的窘境，企業的HR和各級管理人員首先必須是一名合格的面試官，能夠得有效應對和解決以下常見的招聘難題：企業的知名度、影響力一般，薪資待遇一般，如何在人才爭奪戰中發揮自身優勢，扭轉被動局面？如何制定人才招聘......

創新性解決問題 廣州：2025年05月29日

企業骨干員工、中基層管理者。課程大綱一、導入1、案例：從《穹頂之下》談解決問題的思路2、解決問題的通常思路(1)七步成詩步法-來自麥肯錫的解題思路(2)七步法的應用范圍和局限性3、課程主線的說明(1)創新性解決問題的突破方向(2)解決問題的3種不同思路二、界定和發現問題1、問題的定義(1)差距理論-現狀和期望之間的差距......

基于戰略的績效體系設計實戰訓練營 深圳：2025年06月21日

第一部分、重新認識績效管理1.什么是績效管理？2.為什么推行績效管理？3.績效管理為什么會失敗？4.績效管理體系與戰略的關系5.績效管理體系與人力資源管理體系6.績效管理的常見誤區級案例解析第二部分：績效管理的常見工具1.工具一：關鍵績效指標（KPI）2.工具二：平衡計分卡（BSC）3.工具三：目標與關鍵成果法（ OK......