?？趥€人品牌培訓公開課

國企績效考核末等調整不勝任者退出全過程實操與法律風險防范專題培訓班 ?？冢?024年12月24日

國務院國資委近日表示，國有企業管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出要在“更廣”“更深”上下功夫。國有企業必須明確績效考核的標準，普遍推行末等調整和不勝任退出制度。然而，在實際操作中，由于缺乏明確的規范以及對相關法律法規理解不足，導致許多國企在實施末等調整和不勝任制度時面......

舉辦國有企業收入分配政策解讀暨薪酬設計、績效管理操作實務高級研討班 ?？冢?025年01月03日

第一部分：國家最新收入分配政策解讀（一）國家出臺的國企改革及高管薪酬分配意見主要內容解讀，重點解讀國務院《關于深化國有企業改革的指導意見》涉及薪酬分配方面內容和《關于進一步深化中央企業負責人薪酬管理的指導意見》。（二）《勞動合同法》修改重點及《工資條例》（草案）解讀，重點對涉及勞動工作時間、勞動報酬、工資內涵外延界定等......

人才戰略：人才戰略規劃及落地實施之道 ?？冢?025年01月03日

企業中高層管理人員、關鍵業務管理者、人力資源管理者課程收益從人才戰略頂層設計到工具落地，完整打造一條企業人才戰略的實操之路。提高企業中高層管理者對人才戰略實施的聯動、以強大的人才戰略支撐業務創新及戰略落地。打造戰略級人才的識別、供給、培養全程邏輯，建設企業內部關鍵人才戰略基地。系統掌握“TTSC人才戰略規劃......

事業單位工資福利方案設計、崗位設置與崗位評價暨離退休人員管理專題培訓班 ?？冢?025年01月03日

黨的十九大以來，繼續深化事業單位改革，強化公益屬性，推進政事分開、事企分開、管辦分離，將事業單位改革和公益事業發展引入嶄新的歷史階段。2018年是事業單位績效工資推進與績效考核實施的關鍵之年,事業單位領導班子和一般員工的績效工資實施方案如何設計？政策如何把握？年度績效考評方案如何建立？職能部門和管理崗位如何進行量化考核......

大客戶開發和維護—鮑英凱老師 上海：2025年01月15日

經營和管理要抓住關鍵的少數，企業80%的業務源于大客戶營銷，只有加強對關鍵客戶的開發和維護，才能為企業創造持續盈利。然而，傳統的銷售策略已不能保證大客戶銷售的成功，讓許多企業管理者感到困惑——如何挖掘大客戶的需求？如何建立高績效的大客戶銷售模型？如何做好產品的推薦？如何做好大客戶的優質服務？針對......

營銷制勝、勇拔頭籌--市場營銷管理沙盤模擬實戰課 上海：2025年03月14日

對于普通營銷人員：● 了解市場的競爭的激烈性和殘酷性● 掌握科學的市場環境分析和市場預測工具● 學會制作營銷前期的調研和產品的預測● 掌握產品、價格、渠道、促銷的綜合戰略決策● 學會建立市場營銷計劃、組織和控制為一體的管理對于營銷管理者的收益：● 掌握評估內外部環境，制定營銷部的中、短期經營策略● 理解公司全面經營管理......