廣州員工培訓公開課

創一流企業大學建設實戰輔導班 廣州：2025年01月02日

1、掌握通過行動學習有效協同戰略的模式及具體技巧；2、掌握通過學習型團隊運用有效助推業務的模式及具體技巧；3、通過策劃與運營促進績效的學習項目，促進企業績效和競爭力大幅提升；4、掌握圍繞企業文化設計系統學習項目進而打造企業人的技巧；5、掌握關鍵人才開發的技巧，構建出人才輩出高效機制，讓員工在自主測評、自主學習、自主實踐......

從培訓管理員到績效顧問 廣州：2025年01月03日

第一講 績效改進是什么？1、績效——做對的事情和把事情做對2、績效改進——系統的世界觀與方法論3、績效改進與績效管理的區別與聯系第二講 績效改進的歷史發展1、績效改進的三個發展階段2、關于國際績效改進協會（ISPI）3、注冊國際績效改進顧問（CPT）第三講 績效改進的四項......

自信呈現與完美互動的五項修煉 廣州：2025年01月03日

崗位技術牛人、企業中基層管理者、有一定工作經驗的企業內訓師課程大綱引言導入說明：組織經驗萃取對于大多數的學習者來說，都屬于一個陌生概念。在這一部分，將針對什么是組織經驗萃取，組織經驗萃取的價值及應用場景進行介紹。同時，在這一部分也將概述性介紹BEST高能經驗萃取模型。一、組織經驗在企業中的價值二、什么是組織最佳實踐三、......

基于業務發展的年度培訓計劃制定 廣州：2025年01月03日

面對公司領導或部門主管對培訓的消極態度，你一籌莫展？每年年底做完需求調查，回來一大堆數據，你無從下手？在每年制定培訓預算和計劃時腦子一片空白，因為缺少相應的量化數據信息？老板找你要一個培訓數據，而你一時無法找到，要加班加點花大量時間去做一些報表來生成這個數據？下次老板改要另一個數據，你要重來一遍？當你需要某一門課的所有......

成為教練型培訓師：設計從體驗到轉化的教練式培訓法 廣州：2025年01月03日

企業內訓師、企業培訓管理者課程收益:讓培訓更有效：培訓存在的價值是支持和協助組織人才不斷地創造更高的績效！1、讓學習更有參與度：學會教練的體驗式教學法，以學員為中心，充分調動學員的參與度和體驗感，讓學員積極創造；2、讓學習更有轉化力：掌握學習轉化之環，搭建從學習到轉化的橋梁，助推學員從認知提升到行為轉變積極發生；3、幫......

TTT-從講師到課程開發師速訓營 廣州：2025年01月03日

第一單元 練根基，培訓師演繹首先得要有真功夫一、知角色，培訓師只有知己知彼、才能百戰不殆1、什么是培訓？什么是培訓師？培訓與教育有何區別？2、關于培訓師，不得不說的3種角色、4個職能、8項能力3、你知道培訓師在演講過程中應扮演著哪些主要角色？4、最怕沒有自知之明，培訓師必須了解自己屬于哪種演講風格！【角色扮演】請在規定......

員工常見心理現象識別及輔導技術 廣州：2025年01月03日

第一部分：心理健康的定義及員工常見心理問題解析一．心理健康的概念二．正常心理與異常心理三．一般心理問題與嚴重心理問題的診斷四．現代職場員工常見心理問題面面觀1.職場壓力問題2.職業倦怠問題3.情感、婚姻及親子問題4.工作與生活平衡問題5.危機事件帶的不知所措現場體驗：放松訓練第二部分：識別員工心理問題的“望......

團隊動能提升-基于教練技術的員工輔導 廣州：2025年01月15日

一、管理者的教練角色1、案例分析:經理和下屬都在想些什么?2、管理者是通過他人提升績效3、管理者的教練角色二、根據業務需要進行教練指導案例分析:下屬績效不佳的原因?1、確定目標（1）管理者是目標的仆人（2）SMART目標原則（3）工作目標輔導2、親身操作（1）親身投入（2）觀察（3）第三者訪問3、提煉概念（1）提煉概念......

員工培訓內訓課程

四維精彩課堂呈現 主講：劉老師

企業內訓師在支持業務快速發展，員工能力提升，以及對戰略的有效支撐方面發揮很大作用，內訓師精通自身業務，熟悉本公司文化，能夠將企業的產品、業務、經驗與技能生動有效的復制！對內訓師進行系統培養，是企業基業長青的必然。而講臺駕馭-課堂呈現技巧通常是內訓師培養三部曲（課程開發、教學設計、課堂呈現）中最直觀、最基礎的部分。課程特......

企業內部經驗萃取與案例開發 主講：悅老師

一、經驗萃取與案例開發的價值本模塊重點宣導理念，建立學員對企業內部經驗萃取和案例開發的價值認同。1、經驗無價（1）“從講知識到重應用”的企業培訓趨勢（2）即學即用的場景化學習（3）場景化學習的有效方式：經驗+案例2、認知經驗與案例（1）什么是經驗（2）什么是案例（3）案例的兩種類型二、案例經驗萃......

TTT?貓計劃班 主講：高老師

在企業內部，很多實干派往往都羞于表達或者有知識但苦于無法將其轉述；往往以傳統“教課”的形式培訓，挫傷學員學習的積極性，讓培訓流于形式，臺風展示有待改進。以往的TTT培訓又都泛泛而談，不夠具體，操作性不強，因而我們推出“TTT初級-貓班”，從實戰的角度教會企業內訓師如何更好......

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