廣州企業文化培訓公開課

企業文化塑造核心競爭力 廣州：2025年01月11日

改革開放四十二年，是民營企業的發展史，也是中國企業家精神的成長史。市場競爭，已從單純的價格競爭、產品競爭、技術競爭，發展到模式競爭、人才競爭，最終必然是品牌競爭、文化競爭。疫情全球蔓延、經濟持續下行、中美關系危機、國際產業鏈重組、線上化大勢所趨……黑天鵝頻發，灰犀牛依在。國際國內經濟社會環境......

《互聯網時代的企業文化突破》方案實操 廣州：2025年01月17日

【融入互聯基因】----活力、合力、創造……，互聯網時代的企業成長基因源自企業文化【激活人性潛力】----在互聯網時代，企業取得競爭優勢的唯一途徑就是激活員工潛力【成就卓越企業】----通過文化建設激活員工潛力、凝聚內外資源、形成核心能力，方能成就互聯網時代的卓越企業模塊一：企業文化體系的提......

向華為學習——企業文化與創新管理高級研修班 深圳：2025年02月05日

1、耳聞不如一見：走進名企，觀摩標桿企業的管理與文化；2、領略前沿理念：體味新理念的精髓，學習先進管理方法；3、專家全程相伴：與高管面對面交流，傾聽專家實戰分享；4、促進學用結合：理論結合實踐，學以致用強化學習效果。【參會對象】各企業董事長、董事、總經理、黨委書記、副總經理、工會主席、紀委書記等高層管理人員；企業內各部......

向阿里學習：阿里巴巴文化與政委之道 深圳：2025年02月28日

企業負責人、企業文化從業者、組織發展（OD）、培訓發展（TD）、HRBP及其他相關人員。培訓內容【阿里政委之道】一、政委的緣起1、阿里巴巴政委的緣起2、阿里巴巴政委在組織中的實踐二、政委的角色1、2005年政委的四大角色(1)人的問題的合作伙伴(2)人力資源的開發者：人力資源增值(3)公司與員工的同心結與橋梁(4)公司......

向華為學習——企業文化與管理模式 深圳：2025年03月08日

1988年，華為創辦之初，和大多數中國民營企業一樣，無人才、無技術、無資金、無產品。但此后每經過一個十年，華為就會發生一番脫胎換骨的變化。2017年華為年報顯示，實現銷售收入人民幣6036億元，同比增長15. 7%；凈利潤為人民幣475億元，同比增長28. 1%，平均每天賺1. 3億元人民幣。近幾年在全球經濟衰退、國內......

基于業務的組織文化診斷、澄清與落地 武漢：2025年02月14日

企業負責人、企業文化從業者、組織發展（OD）、培訓發展（TD）、HRBP及其他相關人員。課程收益1、了解企業文化與業務發展的關系及互動邏輯；2、理解企業文化的本質、功能與結構；3、掌握企業文化診斷與澄清的方法、流程與核心操作要點；4、學會提煉企業使命、愿景、價值觀、經營原則等方法；5、掌握“知、信、習、行&......

向阿里學習-阿里巴巴企業文化與落地 杭州：2025年01月03日

在如今的形勢下，我們針對以下痛點是否感同身受，企業文化是“標語和口號”，不能體現在員工的言行舉止中；企業文化跟業務“兩張皮”，不能很好的驅動業務；企業價值觀跟績效“兩張皮”，不能融入績效考核中；企業文化沒有“影響力”，不能有......

文化引領--華為文化哲學與管理實踐 杭州：2025年02月28日

老板、總經理、高層課程大綱一、組織凝聚力——華為文化1.文化的核心意義1)企業的文化由誰來定義2)思想權、文化權不能授權3)文化可以特立，不能獨行2.華為企業文化的形成過程1)1987年-1992年：創業階段，口號滿天飛2)1992年-2000年：走出混沌-《華為基本法》3)討論：華為基本法體現......

企業文化培訓內訓課程

企業重塑與突圍---企業文化符號及文化構建流程 主講：曾老師

將企業文化理論的精髓和中國企業的現狀相互融合，用可操作的流程實現企業文化的提煉和植入，幫助企業實實在在的建立屬于自己的、具有鮮明個性的企業文化，實現企業的永續經營1 理論和實踐并重，既講理論，更注重實踐。2 透析中國中小企業文化的現狀，幫助學員建立企業文化符號和企業文化符號人的概念。3 以企業文化符號和企業文化符號人塑......

企業文化課程 主講：祁老師

第一單元：社會文化 社會文化的特點 文化的正態分布 文化之間的偏見 東西方文化的差異 第二單元：企業文化的興起 企業文化的起源 利用企業文化進行管理的需求 前工業時代與后工業時代的不同 知識經濟時代的特點 應運而生的企業文化 遞延式員工行為 第三單元：企業文化的特點 外顯的企業文化 內在的企業文化 由內及外的特點 利用......

文化效能 主講：丁老師

?企業文化，一個永遠新鮮的課題，好像我們時刻在談及，但是又感覺說不清它具體是什么。現在人們找工作的時候會很看重企業文化，這也證明了它的重要性。那么，什么是企業文化，又如何理解呢？其實，企業文化的文字解釋還是很簡單，它囊括了價值觀念、職業道德、行為準則等等。現在越來越多的企業開始注重企業文化。很多企業還專門請咨詢公司協助......

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