廣州人事管理培訓(xùn)公開課

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理訓(xùn)練 廣州：2025年01月03日

通過本課程兩天的學(xué)習(xí)，您可以收獲：現(xiàn)代人力資源管理基本理論；直線經(jīng)理怎樣與企業(yè)人力資源管理部門合作，實現(xiàn)共贏；基本掌握人才的選、育、用、留的方法及技巧；能夠從戰(zhàn)術(shù)的角度設(shè)計管理本部門的人力資源。課程對象：企業(yè)總經(jīng)理、副總、部門經(jīng)理、主管、以及儲備干部課程大綱：第一天內(nèi)容導(dǎo)論：您注重“人”嗎？您對......

HRBP人力資源部組織再造—“HR+三支柱”模式轉(zhuǎn)換與能力建構(gòu)工作坊 廣州：2025年01月03日

本課程以專業(yè)和經(jīng)驗、企業(yè)案例、設(shè)計思維三結(jié)合的方式，融合講師近二十年的專業(yè)經(jīng)驗和感悟，講授專業(yè)實戰(zhàn)的寫作實務(wù)、檔案管理操作及授予全套模版現(xiàn)場實戰(zhàn)學(xué)習(xí)。全程模板練習(xí)+理論精講+案例分享+游戲互動展開，專業(yè)、解惑、實戰(zhàn)、實用。課程價值1、帶領(lǐng)學(xué)員成為系統(tǒng)性、先進(jìn)的人力資源三支柱管理思想的集成者；2、構(gòu)建學(xué)員的戰(zhàn)略性人力資源......

決策者的人力資源管理 廣州：2025年01月11日

績效是企業(yè)經(jīng)營永遠(yuǎn)的訴求，也是管理中最難把握的命題。在實現(xiàn)績效的過程中，人是最根本的因素，企業(yè)這一組織系統(tǒng)的輸入、輸出和由輸入轉(zhuǎn)化為輸出的過程，都靠人與人的關(guān)系和人的行為來決定，因此，提升人力資源決定了組織效能。越是在經(jīng)濟(jì)下行的時候，越應(yīng)該回歸到管理的本質(zhì)，因為宏觀是我們必須忍受的，中觀和微觀才是可以有所作為的。企業(yè)決......

互聯(lián)網(wǎng)時代人力資源管理 廣州：2025年01月16日

企業(yè)中高層管理者，HR課程內(nèi)容：第一單元：互聯(lián)網(wǎng)+人力資源創(chuàng)新管理認(rèn)知1.互聯(lián)網(wǎng)思維的本質(zhì)2.互聯(lián)網(wǎng)思維的內(nèi)核3.“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源管理9大變化4.“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源管理5大思維5.“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源管理變革原則6.“互聯(lián)網(wǎng)+&r......

企業(yè)人事制度的制定與執(zhí)行 廣州：2025年01月17日

隨著《中華人民共和國勞動合同法》的實施和《員工獎懲條例》的廢止，企業(yè)規(guī)章制度的重要性和必要性進(jìn)一步凸顯，制訂并貫徹合理的企業(yè)規(guī)章制度成了企業(yè)的必選課，而在現(xiàn)實中，對于制定一套對企業(yè)的確行之有效的制度，我們往往有以下的困惑——q 企業(yè)人事制度應(yīng)規(guī)范哪些內(nèi)容，哪些內(nèi)容應(yīng)該規(guī)避？q 企業(yè)員工手冊制定應(yīng)......

思賢--非人管理創(chuàng)新沙盤 廣州：2025年01月17日

一般觀念認(rèn)為企業(yè)選人、育人、用人、留人都是人力資源部門的工作，但是從廣義上講，各部門主管都是人力資源經(jīng)理，他們擔(dān)負(fù)著下屬的日常管理、培育、考核、激勵等職責(zé)，如何把企業(yè)部門主管培養(yǎng)成一名合格的人力資源管理者是擺在企業(yè)面前的一件大事。然而，在這個過程中，企業(yè)管理者卻常常遇到這些問題——r 業(yè)務(wù)部門主......

違紀(jì)員工處理技巧與勞動爭議預(yù)防及仲裁訴訟技巧 廣州：2025年01月17日

從事各類型用人單位人力資源管理工作、員工關(guān)系管理工作、法務(wù)工作的相關(guān)人員。課程收益:本次課程將全面解析企業(yè)運作之中員工違紀(jì)的管理方式，探討中國勞動仲裁的依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)，讓企業(yè)重新審視企業(yè)內(nèi)部各項管理制度的合法性、合理性和法律規(guī)避作用力，為企業(yè)調(diào)查、處理員工違紀(jì)問題提供詳實的法律依據(jù)和準(zhǔn)則，建立靈活的人事制度，為企業(yè)提供處理......

HR的“大數(shù)據(jù)”：HR用數(shù)據(jù)來說話 廣州：2025年01月17日

在互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算三位一體的今天，HR也已經(jīng)迎來“大數(shù)據(jù)”時代，借數(shù)據(jù)之力打造基于公司戰(zhàn)略、流程、數(shù)據(jù)的人力資源數(shù)據(jù)管理平臺，做好績效管理落地最后一公里，提升人力資源管理價值與企業(yè)效能，這正是HR急需關(guān)注的內(nèi)容。然而在這個過程中，HR常常遇到這樣的問題——經(jīng)常做&l......

人事管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

六脈神劍——人力資源管理體系構(gòu)建（6大模塊） 主講：付老師

網(wǎng)易公司創(chuàng)始人兼CEO丁磊說：“公司的人才儲備很重要。公司的人不是越多越好，而是優(yōu)秀的人才越多越好，一個出色的人才能頂好幾個人。”得人才者得天下！一切的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。隨著外部環(huán)境動蕩，企業(yè)競爭加劇，成本不斷增加，人力資源管理隨著人力資本對企業(yè)的重要作用提升愈加重要。人力資源本身也在......

經(jīng)營管理者的人力資源管理 主講：麥老師

講師將結(jié)合他20年在頂級500強(qiáng)知名企業(yè)的高管經(jīng)驗以及豐富的領(lǐng)導(dǎo)力和人才管理實戰(zhàn)案例和發(fā)展趨勢，通過戰(zhàn)略思維構(gòu)建、實戰(zhàn)方法演練、成功案例剖析、干貨方法工具傳授等等方法幫助學(xué)員樹立管理者是人力資源管理的“第一責(zé)任人”的理念意識，同時讓學(xué)員系統(tǒng)掌握和快速提升如何有效招募培養(yǎng)人才、加強(qiáng)人才賦能激勵、打......

總經(jīng)理的人力資源管理策略與實務(wù) 主講：劉老師

透過講師深入淺出、幽默風(fēng)趣、見解獨到的講演，使學(xué)習(xí)輕松愉快。講師行業(yè)經(jīng)驗豐富，可針對實際狀況進(jìn)行解析。授課講師豐富的實務(wù)經(jīng)驗與操作手法使學(xué)員能即學(xué)即用。針對個案進(jìn)行分析與研究，理論與實務(wù)能充分結(jié)合課程大綱第一單元：總經(jīng)理在人力資源管理中的角色認(rèn)知一.人力資源的價值價值創(chuàng)造-聚焦贏利的價值創(chuàng)造活動為經(jīng)營業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)更多的價值......

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