廣州績效考核制度培訓公開課

向華為學習：增量績效設計與落地 廣州：2024年12月26日

1、一條向業績的增長要效益的可靠路徑；2、一種激活組織激活個體的有效機制；3、一套華為內部原汁原味可落地的增量績效方法；4、一套拉通戰略目標、產品單元、公司資源、多層績效、個人訴求的樸實工具；【本課程有助于幫你解決以下問題】1、團隊中高層對業務提高沒有信心2、企業內部分不清楚是誰創造了價值3、中高層衡量不了誰創造的價值......

《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班（B單元） 廣州：2024年12月26日

稀缺性：此課程將勞動法體系和薪酬績效管理體系緊密相結合，國內極少出現此類課程。針對性：課程內容精選了過去5年來主講老師親自處理過的且在不少用人單位內部也曾發生過的代表性案例，這些案例完全符合中國現階段的大環境大氣候，極具參考性和啟發性。實戰性：實戰沙盤演練，學員深入思考與充分互動，老師毫不保留傾囊相授；學員把錯誤留在課......

年度培訓需求分析與計劃編制 廣州：2024年12月28日

培訓部門非常尷尬，因為培訓只是培訓部門的事，面對公司領導或部門主管對培訓的消極態度，一籌莫展？培訓沒有建立在深入的需求分析上--培訓工作盲目沒有針對性。缺乏有效的評估機制--造成了培訓與實際生產服務脫節。培訓成果缺乏轉化環境--造成員工認為培訓意義不大。于是，培訓到底該如何做好需求分析、界定？很多時候，你想將部門培訓工......

戰略性人力資源管理—高健老師 廣州：2024年12月28日

建立戰略人力資源管理系統化架構掌握不同生命周期核心人才的職能、以及招聘培養之道掌握組織功能、部門功能、職位功能（定崗定編定員）規劃的技巧掌握績效管理體系建構，包含平衡計分卡、各級績效指標制定、分解的技巧掌握薪酬政策制定、薪酬結構、調薪、獎金提拔與發放技巧掌握員工勝任力模型建構與量化技巧學習因應戰略選擇人力資源管理理論與......

實效TTT—企業內訓師五星培訓技術建構訓練營 上海：2025年02月07日

企業管理培訓領域講師、企業培訓師、培訓經理、HR經理、職業經理人課程大綱:前言：TTT職業導論暖場破冰：TTT學習小組組建---競聘組長、組建團隊、團隊士氣展示《播種春天》---影片導入、引發思考一、TTT內涵解讀（一）企業培訓的4大特點：績效、終生、教練、裂變（二） 演講&培訓的異同（三） TTT成功學習秘訣......

采購成本分析、削減與談判技巧 上海：2025年01月18日

從事采購與成本管理的工作人員。課程大綱第一講：企業采購成本分析一、采購必備的財務基礎二、企業的錢從哪里來用到哪里去三、財務角度的成本分類四、采購成本分類1.訂購成本2.維持成本3.缺貨成本五、采購總體擁有成本計算六、產品生命周期成本計算七、卡拉杰克模型規劃成本策略八、進行杠桿與關鍵物料的成本建模九、用盈虧平衡法找到供應......