廣州金融投資培訓(xùn)公開課

經(jīng)營分析與決策支撐訓(xùn)戰(zhàn)營 廣州：2025年04月09日

第一模塊、經(jīng)營分析與決策的價(jià)值模型經(jīng)營分析的價(jià)值：用數(shù)據(jù)回顧過去、錨定當(dāng)下、驅(qū)動未來經(jīng)營分析路徑向?qū)ж?cái)經(jīng)指標(biāo)分析→價(jià)值鏈分析→業(yè)務(wù)動因分析→解決方案測試→結(jié)果反饋經(jīng)營分析工具信息處理工具：預(yù)測技術(shù)（時(shí)間序列法、因果關(guān)系預(yù)測）傳統(tǒng)決策分析工具：價(jià)本量利測試、敏感性分析、邊際分析、精......

分股合心：股權(quán)設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì) 廣州：2025年04月10日

了解新常態(tài)下股權(quán)背后的規(guī)律與本質(zhì)掌握企業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)的一個(gè)模型（BAC-Model）掌握股權(quán)激勵(lì)實(shí)施的三大步驟，32個(gè)知識點(diǎn)了解時(shí)代變化帶來的股權(quán)模式的創(chuàng)新與機(jī)會洞察復(fù)雜狀態(tài)下導(dǎo)致股權(quán)糾紛的八大途徑把握實(shí)施企業(yè)股權(quán)戰(zhàn)略的四項(xiàng)基本原則掌握如何與企業(yè)內(nèi)外部資源對接，在各個(gè)層面實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值課程大綱一、股權(quán)到底是什么？1、股東的核......

對標(biāo)一流創(chuàng)一流：打造行業(yè)一流企業(yè)實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)班 廣州：2025年04月10日

（一）統(tǒng)籌運(yùn)作篇：如何有效統(tǒng)籌對標(biāo)提升創(chuàng)一流1、對標(biāo)一流創(chuàng)一流發(fā)展情況2、對標(biāo)提升行動解析3、如何有效統(tǒng)籌對標(biāo)提升行動☆對標(biāo)提升行動運(yùn)作要點(diǎn) ☆如何打造高效對標(biāo)隊(duì)伍 ☆如何激發(fā)全員斗志4、如何構(gòu)建與運(yùn)作對標(biāo)提升行動長效機(jī)制☆組織管理系統(tǒng) ☆項(xiàng)目管理系統(tǒng) ☆成果管理系統(tǒng)☆創(chuàng)一流文化建設(shè) ☆激勵(lì)機(jī)制建設(shè) ☆動力系統(tǒng)整合5、......

創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略制定七步法—渡過“寒冬”的精準(zhǔn)致勝方略 廣州：2025年04月11日

課程背景過去幾年，地產(chǎn)、教培、互聯(lián)網(wǎng)、旅游、餐飲、游戲等行業(yè)突發(fā)劇變，很多公司面臨“旱澇急轉(zhuǎn)”，繁榮到破產(chǎn)往往就是幾個(gè)月的時(shí)間。企業(yè)經(jīng)營環(huán)境動蕩，消費(fèi)欲望、市場需求也在下降，在這樣的大背景下，怎樣才有機(jī)會在當(dāng)下的“寒冬”中有質(zhì)量的活下去成為企業(yè)目前面臨的重要挑戰(zhàn)&mdas......

項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 上海：2025年06月27日

理論聯(lián)系實(shí)踐：再好的理論，不能實(shí)際應(yīng)用，對企業(yè)沒有任何作用。本次培訓(xùn)是在訓(xùn)專家實(shí)踐工作的基礎(chǔ)上，再次上升到理論指導(dǎo)的高度上操作性強(qiáng)：在深入理解的基礎(chǔ)上，提煉、總結(jié)、歸納大量的管理工具生動活潑：理論分析、案例討論、實(shí)例分析、角色扮演、培訓(xùn)游戲、故事描述等靈活多樣的培訓(xùn)形式，在輕松愉快的環(huán)境中得到提升課程收益1.了解：項(xiàng)目......

民法典及個(gè)保法背景下的人力資源管理意識及流程重塑 廣州：2025年04月10日

一、民法典背景下的人力資源管理意識及流程重塑（一）背景討論1、民法典的施行如何影響員工的心態(tài)和意識2、用人單位有哪些“思維定勢”需要調(diào)整3、可適用于勞動法領(lǐng)域的民法“基本原則”（二）勞動合同訂立相關(guān)問題1、主體資格判定2、意思自治的應(yīng)用3、可采合同形式思考題：1、十六周歲......