廣州車間主任培訓(xùn)公開課

領(lǐng)導(dǎo)力沙盤：點時成金——時間與目標(biāo)管理 廣州：2025年01月02日

中高層管理者課程大綱一、為什么——時間與人的關(guān)系1、時間的特性（1）時間不能再生（2）時間不能逆轉(zhuǎn)（3）時間不能停滯2、時間管理的問題（1）為什么做了很多事情，卻績效不高？（2）為什么每天很忙，卻沒有成就感？（3）為什么“我”總是夾在領(lǐng)導(dǎo)和下屬之間苦不堪言？3、時間管理的......

團隊情緒管理：扭轉(zhuǎn)團隊消極狀態(tài)（限30人） 廣州：2025年01月02日

一、管理者要關(guān)注的三方面情緒1、定義：積極達(dá)成2、腦科學(xué)研究成果分享3、調(diào)查：你對情緒了解嗎？4、管理者需要關(guān)注的三方面情緒5、測評：管理者管理情緒的能力6、總結(jié)二、人的情緒從何而來？1、視頻：這位管理者的情緒從何而來？【介紹】情緒產(chǎn)生的CCEA模型2、視頻：情緒的特點1【討論】情緒的這一特點對管理者產(chǎn)生了什么影響？3......

高效的時間管理與工作統(tǒng)籌 廣州：2025年01月02日

1.建立正確的時間管理的觀念，排除誤區(qū)2.建立發(fā)揮時間的最大價值的觀念，并掌握有效的方法論3.掌握時間管理的關(guān)鍵技巧－管理工作中的事項4.排除阻礙，提高個人生產(chǎn)力5.運用系統(tǒng)的觀點和方法，有效利用時間、人力、物力資源，保證項目進程和工期課程大綱:第一章：時間管理的定義與內(nèi)涵1、 效率與效能2、 應(yīng)變與制變3、 過程與結(jié)......

年輕共舞：基于心理學(xué)的新生代員工管理 廣州：2025年01月03日

企業(yè)人力資源管理者、各級部門經(jīng)理、主管等從事管理的相關(guān)人員。課程大綱：第一部份：從“心”理解要想管理好90后員工我們必須了解他們的優(yōu)缺點和行為特征的形成原因，只有在了解了他們的優(yōu)缺點和行為特征的形成原因之后，我們才能夠真正認(rèn)識他們，走進他們的內(nèi)心世界，最終去引導(dǎo)與管理他們。課程背景：為什么我們有......

績效管理和績效訪談 上海：2025年03月07日

了解績效評估面談所需的能力充滿自信地計劃和準(zhǔn)備提升您的溝通技巧，讓員工感到公平提升您的傾聽技巧，高效地應(yīng)對績效問題在績效面談中保持誠實和開放的溝通方式通過使用同理心激勵員工了解如何制定清晰的目標(biāo)培訓(xùn)對象：適合所有期望提升自己績效評估能力的管理者，同時也適合剛剛接觸績效評估的新任經(jīng)理人課程大綱：員工績效面談和評估的重要性......

股權(quán)激勵與合伙人機制落地咨詢精華班 深圳：2025年01月02日

董事長、總經(jīng)理、大股東、人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)及企業(yè)老板（實際控制人）參加課程大綱一、股權(quán)模式股改的正確定義、意義股改的四個誤區(qū)股權(quán)激勵的四種經(jīng)典模式干股、期股、期權(quán)、增值權(quán)、實股的適用企業(yè)初創(chuàng)期、發(fā)展期、成熟期等不同發(fā)展階段的企業(yè)適合的股權(quán)激勵模式企業(yè)內(nèi)部高中基層以及引進外部優(yōu)秀人才、經(jīng)銷商適合的股權(quán)激勵方式二、股權(quán)......