廣州合同談判培訓(xùn)公開課

采購合同談判中的風險控制與合同管理【特價】 蘇州：2025年06月09日

作為采購人員，您一定常常和合同打交道。如果您希望真正了解您每天打交道的合同條款所代表的意義，如果您希望可以最大程度地控制合同履行的風險，那么，了解合同及其相關(guān)的法律知識也是您必須具備的一項重要技能。您是否能夠從總體上把握合同談判和合同管理的重點？您是否能將法律變成幫助您工作的一種實用工具？如果您有這樣的期望，那么相信您......

民法典視角下商業(yè)物業(yè)租賃合同談判、租賃意向書、手冊、二次裝修指引、以及法律、商務(wù)關(guān)系相關(guān)問題解析 上海：2025年06月07日

目前解讀輔導(dǎo)民法典的課程可謂汗牛充棟，然而大部分從理論到理論，從條文到條文。事實上民法典對商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)與物業(yè)管理實務(wù)的關(guān)系極為密切，企業(yè)的法務(wù)與招商和經(jīng)營管理人員，以及專業(yè)律師，都有迅速了解其重要內(nèi)容的需求。民法典大部分條文是總結(jié)匯編以往的法律法規(guī)，但確實也有一些全新的規(guī)定。以商業(yè)物業(yè)管理的視角去解讀民法典，對于實務(wù)工......

高風險時代下的供應(yīng)鏈與采購風險管理提升 廣州：2025年04月09日

研發(fā)采購工程師.采購人員/主管/經(jīng)理、采購工程師。供應(yīng)商質(zhì)量管理(SQE)。質(zhì)量工程師/經(jīng)理、.供貨商輔導(dǎo)師、副總經(jīng)理.課程風格“60/40”時間原則(學(xué)員40%,講師60%)、小組討論/發(fā)表、結(jié)合本公司的習(xí)作、案例分析(翔實事例和大量現(xiàn)場現(xiàn)物)、情景仿真、自帶企業(yè)數(shù)據(jù)現(xiàn)場診斷和實作游戲分享、學(xué)......

供應(yīng)商全生命周期管理能力 廣州：2025年04月11日

第一部分：基于戰(zhàn)略的供應(yīng)商的選擇與開發(fā)1.VUCA時代，多品種、小批量的采購商務(wù)環(huán)境2.采購管理工作的挑戰(zhàn)3.供應(yīng)商開發(fā)的必要性分析4企業(yè)供應(yīng)需求的自我標準設(shè)計案例：某外資企業(yè)的供應(yīng)商開發(fā)流程與表格工具5.供應(yīng)商識別、帥選、開發(fā)的流程6.選擇的標準建立與量化設(shè)計7.供應(yīng)商基礎(chǔ)帥選、評估的四大指標8.重新性采購評估的6個......

全能督導(dǎo)六項技能實戰(zhàn)班 廣州：2025年04月12日

總經(jīng)理、運營總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、督導(dǎo)人員、渠道經(jīng)理、零售經(jīng)理、經(jīng)銷商老板以及有待培養(yǎng)的店長等課程大綱第一項技能：督導(dǎo)角色管理能力一、為什么說“沒有有效的督導(dǎo)，就沒有真正的連鎖”？1、督導(dǎo)的三大義務(wù)2、神奇的督導(dǎo)“H理論”二、督導(dǎo)的四大職責1、計劃：制定最佳行動步驟2、組織：制......

薪酬體系設(shè)計與薪酬管理 上海：2025年06月06日

這是一場革新式的薪酬激勵體系學(xué)習(xí)課程！薪酬激勵體系如何實現(xiàn)規(guī)范、有效，成為驅(qū)動員工價值創(chuàng)造的核心杠桿，從而實現(xiàn)提升員工工作動力，激發(fā)組織活力？科石基于戰(zhàn)略、財務(wù)、市場與人才四大視角，構(gòu)建薪酬管理全流程（七步成詩法）。結(jié)合資深咨詢顧問豐富的薪酬變革經(jīng)驗，通過案例與方法論的分享，結(jié)合有效的分析工具與技巧，將崗位體系、薪酬診......