廣州薪酬體系設計培訓公開課

激勵薪酬體系設計 廣州：2025年01月17日

掌握內部公平的薪酬結構設計的方法和技巧；掌握有競爭力的薪酬結構設計的方法和技巧；掌握企業薪資方案設計的方法和技巧；掌握薪酬改革的特殊問題處理的方法和技巧；掌握科學調薪的方法和技巧；課程對象人力資源分管領導、人力資源總監、人力資源經理、薪酬管理人員課程大綱第一講:薪酬管理概述1.薪酬的本質是什么2.老板與員工關于價值看法......

薪酬體系設計中的難點與疑點問題解決 廣州：2025年02月21日

人力資源總監、經理、薪酬總監、薪酬經理、薪酬主管等課程大綱?一、薪酬匹配與用工模式1、傳統用工薪酬匹配中的最大問題是什么？2、企業某類崗位招人難是薪酬的問題還是匹配模式的問題？3、現行法律環境下，允許企業和員工建立什么樣的匹配模式？4、不同匹配模式下的薪資設計與標準應當如何設計？二、薪酬中的法律問題1、薪酬、報酬、收入......

企業績效考核與薪酬體系設計 廣州：2025年02月28日

1.掌握崗位職責設計，定編的方法與工具，明確不同分工模式的優缺點。2.了解薪酬設計的框架，重點學習職位評估，薪酬調查，帶寬設計，固浮比設計，提成制，獎金制，項目制獎金，年終獎設計，薪酬調整，薪酬分析的的原理，工具，方法以及不同設計思路的優缺點。3.了解績效管理的意義，掌握績效排名，考核周期，績效管理組織機構等績效制度設......

激勵性薪酬體系設計與優化 廣州：2025年03月29日

本課程將向您介紹現代企業薪酬管理設計原則、方法、操作技巧，并通過互動的形式和您一起分析薪酬管理中常見的誤區與克服辦法。能對現有系統做出局部修正，使企業的薪酬系統的易操作、合乎本土化、具有競爭力、成本合理化、回報率最大化，持續提升企業的經營績效與員工滿意度。課程收益充分認識到薪酬設計與管理的敏感性；運用激勵理論從用人、行......

2023房地產逆勢營銷破局技法藍皮書 北京：2025年03月29日

房地產從快周轉、大規模浪潮中逐漸褪去，所有的房地產從業者都經歷著從野蠻生長到荒野求生中艱難前行，身體和心里的疲憊沒有一個時刻曾經退去，更多的增加了對于行業發展、自身收入的深深的焦慮，在所有的房地產條線中，營銷條線一如既往地保持著高頻率、快迭代、強壓力的工作屬性，跑過了一輪輪的政策高壓、階段放松、銷售承壓和信任危機，貌似......

化繭成蝶—培訓師綜合能力訓練 深圳：2025年03月06日

現今，企業內部講師團隊建設已成為各大企業人才培養及儲備的發展趨勢。企業內部培訓實施是一個系統化的工程，環環相扣。內部培訓師隊伍的建設將有助于挖掘企業內部的隱性知識，促進服務組織力的提升。然而，很多講師雖然已經掌握了基本的演講技巧，但僅僅憑經驗和感覺去實施每一次課程，課程質量很難保證，對于內訓師來講，系統掌握課程開發和設......