廣州管理制度培訓公開課

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設計與風險規避 深圳：2025年01月02日

人力資源總經理、總監、經理、主管及專員，公司總裁、高級管理人員；部門經理及主管課程大綱：第1天一、《社會保險法》的基本框架及新規定新變化。二、基本養老保險新規定與舊法規定的異同及亮點分析1、基本養老金是否可以提前提取？2、個人死亡后個人帳戶的余額是否可以繼承？3、符合哪些條件的個人可以領取養老金？4、個人跨地區就業可以......

建筑業“放管服”改革背景下《建設工程企業資質管理制度改革方案》實施要點暨建筑企業資質申報關鍵環節、分立、重組與風險應對專題培訓班 重慶：2025年03月14日

各地建設主管部門領導和有關行業協會領導及建筑企業、設計單位總經理、副總經理，負責資質主管及相關專員等。課程大綱（一）相關最新政策解讀1、關于《國務院辦公廳深化建筑業“放管服”改革》政策解讀；2、關于《建設工程企業資質管理制度改革方案》解讀：3、關于建筑業資質體系管理熱議的核心問題;4、關于住建部......

建筑業“放管服”改革背景下《建設工程企業資質管理制度改革方案》實施要點暨建筑企業資質申報關鍵環節、分立、重組與風險應對專題培訓班 南京：2025年03月28日

（一）相關最新政策解讀1、關于《國務院辦公廳深化建筑業“放管服”改革》政策解讀；2、關于《建設工程企業資質管理制度改革方案》解讀：3、關于建筑業資質體系管理熱議的核心問題;4、關于住建部發布的實行全國建筑業企業資質審批告知承諾制通知的解讀;5、資質改革后建設工程企業資質政策改革發展趨勢6、關于簡......

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設計與風險規避 上海：2025年01月16日

第1天一、《社會保險法》的基本框架及新規定新變化。二、基本養老保險新規定與舊法規定的異同及亮點分析1、基本養老金是否可以提前提取？2、個人死亡后個人帳戶的余額是否可以繼承？3、符合哪些條件的個人可以領取養老金？4、個人跨地區就業可以隨個人轉移，又是如何領取的？6、辦理職工特殊工種提前退休時應注意哪些問題？7、因提前退休......

合并財務報表操作實務 上海：2025年02月06日

第一模塊：企業會計準則第2號──長期股權投資投資分哪些不同的類型，不同類型的投資應采用何種計量方法長期股權投資的初始投資成本都包括哪些，應如何確定形成（同一控制下與非同一控制）企業合并與不形成企業合并的長期股權投資初始投資成本的確認與計量有何不同案例分析：投資方與其聯營企業及合營企業未實現內部交易損益的處理長期股權投資......

研發人員的考核與激勵 深圳：2025年03月13日

1.分享講師600多場研發管理培訓的專業經驗，通過現場的互動幫助學員理清適合自己企業的研發績效管理方案2.分析并了解業界公司在研發人員考核和激勵方面存在的主要問題及解決辦法3.掌握研發的價值鏈，研發價值創造、價值評價和價值分配的各環節的重點4.掌握研發中高層管理者述職管理的制度、方法和操作技巧5.掌握如何從整個企業的價......