廣州人力資源主管培訓公開課

非人力資源主管的人力資源管理 南京：2025年01月16日

一、什么是人力資源管理二、人力資源規劃案例分享（一）人力資源規劃概述（二）人力資源供需預測（三）人力資源供需平衡三、工作分析案例分享（一）什么是工作分析（二）讀懂工作說明書四、企業招聘管理（一）外部招聘與配置的基本流程（二）內部招聘的方法五、企業培訓管理案例分享（一）什么是培訓（二）如何做好新員工上崗培訓（三）在職員工......

基于行動學習的問題解決 廣州：2025年01月02日

學習行動學習法的基本原理解決工作中復雜的真實問題學習團隊高效研討的方法共享團隊經驗，沉淀組織智慧反思個人固有模式，并制定改善計劃課程大綱：第一篇：初探思維工具（學習問題分析與解決的基礎思維和工具，為解決問題奠定思維基礎）1）思維工具四二三之“四”：問題分析四要素目的目標現狀/限制路徑2）問題解決......

Excel在工作中高級應用 廣州：2025年01月02日

使用Excel進行各種數據的管理與分析已經成為我們的日常工作內容之一。但是由于欠缺必要的技巧和知識，使得99%的時間花在了整理數據而不是分析數據上，造成了工作效率的降低和時間的浪費。據權威機構統計，普通使用者平均僅掌握20％的應用軟件功能，進行一次有效的軟件技能培訓提高25％的生產率，相當于培訓投資回報率的2000％。......

結構思考力-透過結構看問題 廣州：2025年01月03日

第一章問題的定義第一節：什么是問題？1、通過游戲引導出：問題是現實與目標之間的差距。2、問題的分類3、問題的界定第二節：解決問題的重要意義第三節：解決問題的步驟第四節：解決問題的三層次模型成果落地：正確地認識問題實質，為正確解決問題確立一個清晰的目標。第二章 對問題的理解、重構、呈現第一節：問題的理解1、確定問題（1）......

金牌面試官進階：三識三判精準面試法 深圳：2025年01月02日

企業收益：1、招到合適的高潛人才，吸引優秀人才，降低人力成本；2、設計一套符合企業發展的招聘面試流程技術，提升面試效率；3、提升管理者和人力資源人士的識人水平，實現精準面試。崗位收益：1、學會確定部門的崗位需求和標準；2、掌握一套識人和問題設計技術與體系，提升問答和判斷技巧；3、掌握綜合評判人才適合與否技巧，做出優質的......

GHS化學品分類及標記全球協調系統實務 廣州：2025年01月17日

企業EHS經理/主管安全經理、運營經理、廠長、生產經理、生產主管、技術/工程經理、危險品操作員，EHS相關管理人員等。課程大綱：1.化學品與危險化學品1-1 定義1-2 危險化學品的相關法規要求1-3 GHS1-3-1歷史背景1-3-2 什么是GHS1-3-3 國內GHS實施情況與要求1-3-1 危險化學品名錄2.危害......