廣州職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)公開課

企業(yè)文化推動戰(zhàn)略落地和員工職業(yè)素養(yǎng)提升 廣州：2025年04月23日

德魯克說：文化能生吃了戰(zhàn)略，可見文化的重要性。企業(yè)文化是推動企業(yè)戰(zhàn)略落地和實施的有力武器，一個企業(yè)有再好的戰(zhàn)略，如果沒有好的文化去匹配等于0，一個企業(yè)有什么樣的戰(zhàn)略就需要有什么樣的文化、機制、團隊去匹配，而要保證這個戰(zhàn)略落地的有力武器就在文化上，就在輿論上，就在文化落地執(zhí)行上，而文化的落地又會提升員工的職業(yè)素養(yǎng)。毛澤東......

商務(wù)禮儀與職業(yè)素養(yǎng)提升 蘇州：2025年04月23日

企業(yè)的服務(wù)人員、行政人員、銷售人員、管理人員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人以及希望提升自身職業(yè)素養(yǎng)的有志者。課程大綱：第一單元：商務(wù)禮儀基本理念一、商務(wù)禮儀含義二、商務(wù)禮儀使用的目的1、提升個人素養(yǎng)2、方便交往應(yīng)酬3、維護企業(yè)形象第二單元： 塑造商務(wù)形象一、商務(wù)服飾禮儀1、服飾與文化2、服飾與商業(yè)3、基本要求：選擇正裝、制作精良、外觀整......

員工職業(yè)素養(yǎng)提升 上海：2025年06月07日

一、忠誠——忠心者不遭解雇1、站在老板的立場上思考問題2、天天琢磨給公司掙錢3、與老板一起分享你的想法4、不卷入與老板對抗的勢力5、忠心耿耿地維護公司的利益6、在誘惑面前經(jīng)得住考驗二、敬業(yè)——每天比老板多做一個小時1、工作的目的不僅僅在于報酬2、提供超出報酬的服務(wù)3、模糊......

邁向卓越——職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練 北京：2025年04月29日

1、了解職業(yè)成功的因素2、掌握主動積極的思維模式，正確理解自己與企業(yè)的關(guān)系，融入企業(yè)3、理解責任感的意義，建立責任感4、掌握在不同的職業(yè)場合應(yīng)有的行為5、進一步理解團隊的含義及妥善建立與上級及同事的關(guān)系6、掌握時間管理及有效溝通的基本概念參會對象部門經(jīng)理、人力資源部門經(jīng)理、新任管理者、優(yōu)秀骨干員工課程大綱：第一章：職業(yè)......

薪酬設(shè)計手把手實戰(zhàn)訓(xùn)練 北京：2025年06月21日

薪酬設(shè)計的流程進行前期準備訓(xùn)練召開項目啟動會訓(xùn)練設(shè)計崗位評估要素模型訓(xùn)練組織崗位評估會議訓(xùn)練設(shè)計薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬水平訓(xùn)練設(shè)計薪酬體系（薪酬激勵機制）訓(xùn)練開展適崗度評估訓(xùn)練設(shè)計薪酬制度訓(xùn)練進行薪酬宣貫訓(xùn)練......

企業(yè)勞動用工與全流程風險防控 北京：2025年06月19日

第一部分：勞動用工常見模型解析一、用工操作流程指引篇：1、如何界定退休人員與勞動關(guān)系？2、退休人員工作中受傷是否認定工傷？如何規(guī)避工傷的風險？3、退休人員在工作過程中，造成第三方損害的，如何處理？4、簽了勞務(wù)協(xié)議，一定不是勞動關(guān)系嗎？5、借調(diào)與勞務(wù)派遣怎么區(qū)分？6、借調(diào)人員的勞動關(guān)系，究竟屬于誰？7、區(qū)分業(yè)務(wù)外包與勞務(wù)......