廣州工作分析培訓公開課

組織機構設計與工作分析 三亞：2025年01月17日

企業總經理、副總/人力資源（人事行政）總監 ，人力資源從業者其他部門經理。【課程大綱】1. 企業組織設計綜述組織設計的涵義如何合理設計企業的組織架構？組織架構設計內容2. 企業組織架構設計具體工作選擇確定組織模式及必須考慮的要素：設置單位、部門與崗位3. 組織設計原則與方法組織架構設計的五大原則組織架構方案形成與方法公......

組織機構設計與工作分析 北京：2025年01月18日

1. 企業組織設計綜述組織設計的涵義如何合理設計企業的組織架構？組織架構設計內容2. 企業組織架構設計具體工作選擇確定組織模式及必須考慮的要素：設置單位、部門與崗位3. 組織設計原則與方法組織架構設計的五大原則組織架構方案形成與方法公司整體組織架構：總部職能部門職位系統圖公司各部門細化結構4．工作分析工作分析在人力資源......

“人才驅動業務”—人才盤點與梯隊建設 廣州：2025年01月02日

系統思考：理解業務戰略與人才戰略的邏輯，掌握人才盤點的本質與策略，提升人才戰略視野；人才盤點：掌握人才盤點的關鍵方法技巧，掌握能力素質、測評技術、盤點會議、人才地圖的應用；梯隊建設：理解人才梯隊的本質與人才梯隊的實踐模式，掌握人才梯隊規劃的方法、技術；人才發展：掌握人才發展、人才供應鏈建設的方法，通過使用、培養、激勵、......

高效招聘甄選技巧 廣州：2025年01月02日

1.實戰性--系統化的課程結構，實戰的課程內容，講述的是老師曾經做過的工作。2.落地性--結合柯式四級評估，幫企業最大限度做到課程內容落地于員工工作中。3.實操性--打破傳統的培訓模式，以咨詢式培訓為主導，有利于學員培訓后轉化。4.參與性--以示范指導、模擬訓練、案例分析為主要授課方式，提高學員的參與能力。5.方案性-......

聽力保護與噪音控制訓練 廣州：2025年03月14日

1.員工的職業健康越來越受到社會、企業和個人的關注。公司內的職業危害是什么？2.聽力損失人員很多，如何進行區分噪聲崗位和非噪聲崗位？3.聽力損失后如何區分或判定與崗位噪聲有關，還是無關？4.發生疑似噪聲聾，如何進行崗位調整？如何安排？5.噪聲控制如何做？如何改變員工行為習慣？如何消除噪聲？6.本課程融入了新修訂的201......

商業價值創新戰略：找到增長關鍵解 廣州：2025年03月29日

企業收益：1、掌握兩大實戰系統：價值創新（商業模式）系統與增長執行系統，久經實戰淬煉，拿到眾多結果。2、了解獨角獸企業的商業計劃書和戰略1.0-3.0的迭代過程。3、現場輔導幫助企業梳理商業模式與落地戰略，拿到可應用的成果。崗位收益：在不確定的環境下，篤定的面對商業挑戰！1、掌握一套商業與戰略創新的工具；2、在老師帶領......