廣州管理技能培訓(xùn)公開課

財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力及管理技能提升訓(xùn)練 廣州：2025年04月11日

"兵熊熊一個，將熊熊一窩"，這句話充分說明了領(lǐng)導(dǎo)者對于企業(yè)的重要性。領(lǐng)導(dǎo)是組織成長、變革和再生的關(guān)鍵因素之一，領(lǐng)導(dǎo)就是引導(dǎo)團(tuán)隊成員去實現(xiàn)目標(biāo)的過程。領(lǐng)導(dǎo)強則團(tuán)隊強，領(lǐng)導(dǎo)弱則團(tuán)隊弱。在當(dāng)前急劇變化的市場環(huán)境中，卓越的領(lǐng)導(dǎo)力對于企業(yè)的生存與發(fā)展至關(guān)重要。課程收益該課程旨在通過科學(xué)系統(tǒng)的理念、案例分析等多......

九型人格 — 提升識人用人的管理技能 廣州：2025年04月23日

一、學(xué)習(xí)型管理團(tuán)隊創(chuàng)建二、九型領(lǐng)導(dǎo)力體系1、九型人格、九型應(yīng)用、九型商業(yè)應(yīng)用和九型領(lǐng)導(dǎo)力之間的關(guān)系2、九型領(lǐng)導(dǎo)力的體系（1）領(lǐng)導(dǎo)者的成熟度模型—九型人格系統(tǒng)（2）領(lǐng)導(dǎo)者的有效性模型—九型領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)用3、職場人士學(xué)習(xí)九型人格的注意事項4、企業(yè)壽命、團(tuán)隊穩(wěn)定性、創(chuàng)新性與九型人格的動態(tài)變化的關(guān)系三、九型......

新晉經(jīng)理管理技能提升實戰(zhàn)訓(xùn)練 廣州：2025年04月24日

企業(yè)收益：1、幫助新晉管理者實現(xiàn)轉(zhuǎn)型，推動各項工作的順利完成；2、激發(fā)員工創(chuàng)造力和責(zé)任感，打造有活力的高績效團(tuán)隊；3、培養(yǎng)優(yōu)秀的管理者，推動企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的落地執(zhí)行，提升業(yè)績。崗位收益：1、明確自身的管理角色，樹立管理意識；2、運用4321法，制定可衡量的目標(biāo)并實施計劃；3、重新認(rèn)識授權(quán)，掌握授權(quán)的過程中的管理工具；4、......

新晉經(jīng)理管理技能 廣州：2025年04月25日

第一部分 管理定位模塊：管理者的角色一、管理的本質(zhì)和管理者的關(guān)鍵定位1、分組活動：為什么繁忙、主動盡責(zé)的經(jīng)理不是合格的管理者？2、棋盤中的管理智慧（1）造成管理者在企業(yè)中的現(xiàn)狀的原因是什么？（2）管理的本質(zhì)與管理者的核心職責(zé)（3）管理者的生存之道3、站在管理者的角色思考問題（1）案例：在人、事壓力下管理者經(jīng)常面對的挑戰(zhàn)......

人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動 北京：2025年05月16日

• 希望成為業(yè)務(wù)伙伴，用數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行對話• 希望可以通過數(shù)據(jù)支持人力資源決策，驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展 HRBP,SSC,COE• 希望成為人力資源數(shù)據(jù)分析專家，用數(shù)據(jù)分析助力解決人力資源內(nèi)部問題課程收益1、 構(gòu)建體系化的人員各模塊的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)表2、 構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源各模塊的數(shù)據(jù)關(guān)鍵指標(biāo)3、 ......

離岸架構(gòu)暨國際貿(mào)易之離岸金融稅務(wù)籌劃 上海：2025年06月07日

第一部分 離岸架構(gòu)設(shè)計及相應(yīng)稅務(wù)與金融籌劃一、全球離岸運營環(huán)境綜述1、雙邊與多邊稅務(wù)協(xié)定2、美國的FATCA3、歐盟的落地征稅與平臺征稅4、《金融賬戶涉稅信息自動交換之多邊政府間協(xié)議》解析及對離岸公司運營的影響二、國際離岸操作經(jīng)典案例分享1、傳統(tǒng)進(jìn)出口貿(mào)易之離岸架構(gòu)設(shè)計案例2、基于全球供應(yīng)鏈體系的國際貿(mào)易離岸架構(gòu)案例3......