廣州合同風險規避培訓公開課

企業舞弊審計實務與案例分析 廣州：2025年01月02日

第一模塊：職業舞弊特征與企業內部調查挑戰與局限• 企業內部調查與刑事偵查的異同與局限范圍• 企業內部調查基礎原則與法律基礎• 如何在無公權力局限下做好內部調查• 識別職業舞弊紅旗預警• 職業舞弊與心理學 – 認識舞弊三角第二模塊：取證技術和手段 - 文件檢驗......

流程變革管理 廣州：2025年01月03日

宏觀經濟環境的變化及市場競爭的加劇，客戶需求變化更快、產品生命周期變短等都對企業產生更大的變革壓力，迫使企業必須進行內部能力提升。通過持續的流程變革優化配置，以期在速度、成本和客戶便利等關鍵績效指標上獲得競爭力，提升對市場和客戶的響應及交付能力。但是，在流程變革管理的過程中，許多管理者有著這樣的疑惑—&md......

企業規范化建設實務 廣州：2025年01月03日

“玉不琢不成器”。81%創業3—5年的企業，都會出現工作混亂、扯皮內耗、人浮于事的現象。這是因為企業的“規范”出了問題。當企業發展壯大，業務擴大、人員增加、客戶增多的時候，對企業業務、制度、流程、客戶、資金、信息……進行規范，是企業......

企業業務循環中的內控實務 廣州：2025年01月15日

財務總監及其他相關的高級管理人員；負責內部控制和內部審計部門的經理、主管和其他管理人員；財務與其他職能部門的經理和管理人員課程大綱:一、如何把握不確定的世界 - 風險識別與計量1、 不確定性與價值創造2、 系統性風險與非系統性風險3、 風險如何衡量 - 風險評估矩陣4、 風險應對的四種策略5、 風險管理是一個動態過程6......

事故調查和根本原因分析及行為安全觀察 北京：2025年02月07日

掌握事故調查的過程、原因分析與控制的方法掌握危害和風險辨識、評估與控制方法，有效分析和評估工廠中的潛在危險；了解和掌握什么是行為安全管理模式；掌握實施行為安全管理的方式方法；結合實際案例，探討行為安全管理思路；授課對象：主管安全的經理、廠長、安全主管、各級生產主管、設備主管、負責安全的工程師。課程大綱：第一天一、課程說......

互聯網時代下的全面薪酬體系設計實戰 北京：2025年02月05日

薪酬福利是企業員工最為關注的核心問題，薪酬體系的完善與否對人才的選、用、育、留，乃至企業整體運營及業績都有直接的影響。許多企業缺乏科學有效的薪酬體系設計與管理，對內沒有公平性，對外沒有競爭力，常造成企業健康運營與人力資源良性管理的瓶頸。因此，建立一套規范、公平、競爭力強的薪酬體系，是很多企業迫切需要解決的難題。薪酬管理......