廣州勞動關(guān)系培訓(xùn)公開課

后疫情時代下的用工新模式與勞動關(guān)系風(fēng)險防范高級培訓(xùn)班 南昌：2025年02月20日

各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、法務(wù)專員等課程收益◇ 掌握企業(yè)常見用工風(fēng)險的規(guī)避策略；◇ 掌握勞動用工中的疑難法律問題；◇ 掌握加班工資成本控制及企業(yè)應(yīng)對策略；◇ 掌握典型勞動糾紛的預(yù)防和應(yīng)對策略；◇ 掌握如何采取積極措施應(yīng)對，以確保相關(guān)風(fēng)險得到有效控制。課程大綱一......

“企業(yè)難，員工慌”之勞動關(guān)系合規(guī)管理之路高級研討班 貴陽：2025年02月05日

一、用人單位用工面臨的法律外部環(huán)境1.疫情下，用工環(huán)境的變化2.互聯(lián)網(wǎng)時代，用工環(huán)境面臨的困境3.個人信息保護法對企業(yè)用工的影響3.1個人信息保護法對企業(yè)用工影響的主要節(jié)點3.2企業(yè)在用工過程中如何做到對和個人信息的合法收集、使用等。二、公司用工的形式以及法律風(fēng)險預(yù)防（一）勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包用工方式的選擇（二）勞務(wù)派遣......

后疫情時代下的用工新模式與勞動關(guān)系風(fēng)險防范高級培訓(xùn)班 貴陽：2025年02月12日

◇ 掌握企業(yè)常見用工風(fēng)險的規(guī)避策略；◇ 掌握勞動用工中的疑難法律問題；◇ 掌握加班工資成本控制及企業(yè)應(yīng)對策略；◇ 掌握典型勞動糾紛的預(yù)防和應(yīng)對策略；◇ 掌握如何采取積極措施應(yīng)對，以確保相關(guān)風(fēng)險得到有效控制。課程大綱一、當(dāng)前企業(yè)用工的背景1.1勞動立法日趨完1.2勞動者整體維權(quán)意識日益提高1.3國際市場對合法用工的要求日......

構(gòu)建和諧勞動關(guān)系—人力資源風(fēng)險防范管理實務(wù) 上海：2025年01月02日

模塊一：各項新法的綜合解讀1、近幾年出臺的相關(guān)用工法律法規(guī)及背景分析；2、新勞動合同法的十五大變化3、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的六大亮點分析4、新《社會保險法》及修訂后的《工傷保險條例》對企業(yè)的影響及應(yīng)對策略5、《最高人民法院最新出臺關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律意見（三）》的解讀6、一些名企在新法實施后出現(xiàn)的熱點新聞解讀......

《現(xiàn)場質(zhì)量問題分析與快速解決》 廣州：2025年03月15日

生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員、質(zhì)量經(jīng)理/主管、項目/質(zhì)量/工藝工程師等。課程目標:?學(xué)會認識和定義不同質(zhì)量問題的類型；?掌握線索分析和線索定義成原因的思路，并找出對應(yīng)的解決措施；?建立質(zhì)量穩(wěn)定的現(xiàn)場及快速改善的團隊和機制，從而系統(tǒng)化降低質(zhì)量不良的運營成本；?通過質(zhì)量業(yè)績的改進，使高層增加對質(zhì)量團隊的信任和參與，逐步提升企業(yè)的質(zhì)量文......

人才驅(qū)動：基于崗位的員工勝任力體系建設(shè) 深圳：2025年03月07日

企業(yè)中高級管理人員、人力資源專業(yè)管理者（HRD、HRM、HRS、AHR）課程大綱第一部分 企業(yè)HR位面臨的問題和困惑是什么1.勝任力管理系統(tǒng)破冰(分組、問題思考)2.績效管理哪些問題不能解決3.培訓(xùn)管理哪些問題不能解決4.企業(yè)員工發(fā)展的瓶頸分析第二部分 勝任力管理概念和理念1.勝任力的傳統(tǒng)理解與運用2.勝任力體系不是什......