廣州經理人培訓公開課

德魯克管理版權課：經理人與組織 廣州：2025年01月02日

彼得•德魯克先生富有預見性地提出，21世紀的管理挑戰是對知識工作者的管理。作為現代經理人，在現代組織中 既要處理大量事務，又要巧妙處理對上級、平級和下級的關系，因此他們常感困惑一一如何協調自身與組織內部各方面的關系？如何幫助組織統一管理思想，提高組織績效？如何在達成組織目標的同時實現個人價值？針對以上問題，我......

成功的質量經理人 廣州：2025年01月02日

• 學習新形勢下質量經理必須具有3P維度的管理思想，了解大Q意識對提高質量管理價值的重要性• 了解質量工具對于企業發展的意義，并完成技術能力自我測評，找到自己的技術短版• 發現自己在走向成功的道理上可能有的管理瓶頸，找到自己的思維改進方向• 了解目前國內外經營環境對企業和質量的影......

新晉經理人能力框架 廣州：2025年01月03日

對于新晉管理者，企業是否提供了系統有效的培訓與輔導，以避免他進入角色誤區？作為業務好手，公司的提拔，卻讓他無所適從，一切似乎不受控制，團隊業績低下？從單打獨斗到團隊作戰，他卻發現難以有效獲得下級的協助與擁戴，上級的支持與幫助？如何快速接納角色轉變，成為優秀的新晉管理者？q何提升自我能力？如何有效進行團隊管理？針對以上問......

《經理人必備的核心領導力和管理技能提升》 廣州：2025年03月01日

部門主管、部門經理、區域經理等中層管理干部課程大綱：一、中國式領導力1.在職學習四字訣 2.哈佛商學院案例教學法3.案例討論：副總為什么選擇離開？ 4.領導者與領導力5.中國式領導力的精髓：情理法的平衡6.案例討論：變革中的新將與元老沖突了，老總如何領導？7.領導力的本質：影響力 8.領導者的角色：領導者，超越管理9.......

MTP中層管理者核心管理技能 上海：2025年03月14日

各職能部門經理/主管等課程提綱：一、管理與角色認知1、管理目的及概念（1）管理的目的、管理是一切組織的根本（2）管理五要素、管理是組織行為的優化與提升（3）關注事VS 關注人、管控vs激勵2、組織行為理論（1）個人行為vs組織績效（2）個體行為轉變團隊行為（3）行為、環境和個體三要素的相互作用3、討論：如何理解個體行為......

2024極致工程踐行——標桿地產企業品質管控的實踐落地與經驗分享 廣州：2025年03月19日

標桿企業深知，工程管理不僅僅是簡單的施工與監督。他們建立了一套完整、精細化的管理體系，從項目策劃、設計、施工到交付，每一個環節都經過嚴格的把控與審核。這種精細化的管理，確保了項目的順利進行，也保證了最終產品的品質。在科技日新月異的今天，標桿企業不斷引入新技術、新材料、新工藝，為工程管理注入新的活力。他們利用BIM技術實......