廣州酒店管理培訓(xùn)公開課

基于行動學(xué)習(xí)的問題解決 廣州：2025年01月02日

學(xué)習(xí)行動學(xué)習(xí)法的基本原理解決工作中復(fù)雜的真實(shí)問題學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)高效研討的方法共享團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，沉淀組織智慧反思個人固有模式，并制定改善計(jì)劃課程大綱：第一篇：初探思維工具（學(xué)習(xí)問題分析與解決的基礎(chǔ)思維和工具，為解決問題奠定思維基礎(chǔ)）1）思維工具四二三之“四”：問題分析四要素目的目標(biāo)現(xiàn)狀/限制路徑2）問題解決......

Excel在工作中高級應(yīng)用 廣州：2025年01月02日

總經(jīng)理、人事經(jīng)理、銷售經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理等需要大量使用Excel進(jìn)行工作的各部門人員。課程大綱一、數(shù)據(jù)輸入的技巧1. 什么樣的表格更容易分析和統(tǒng)計(jì)？2. 如何簡化輸入重復(fù)性的文字3. 如何設(shè)計(jì)有自驗(yàn)證功能的表格模板4. Office2007新增快捷方式5. 打印的各種技巧二、數(shù)據(jù)透視表應(yīng)用大全1. 如何制作層疊表......

DRIVE驅(qū)動力工作坊（中文版權(quán)課） 廣州：2025年01月03日

企業(yè)管理人員、人力資源管理人員、培訓(xùn)講師、對提升員工敬業(yè)度與激勵有強(qiáng)烈的興趣的人士課程大綱課前閱讀:每一位學(xué)員需要課前閱讀《驅(qū)動力-有關(guān)激勵的令人驚訝的事實(shí)》。該書將引導(dǎo)大家快速了解與敬業(yè)度有關(guān)的每一項(xiàng)大的挑戰(zhàn)。第一部分：導(dǎo)入1、介紹與歡迎2、發(fā)現(xiàn)那些激勵你的真正因素3、激勵需要提升4、X型和I型任務(wù)和獎勵5、何時用獎......

結(jié)構(gòu)思考力-透過結(jié)構(gòu)看問題 廣州：2025年01月03日

第一章問題的定義第一節(jié)：什么是問題？1、通過游戲引導(dǎo)出：問題是現(xiàn)實(shí)與目標(biāo)之間的差距。2、問題的分類3、問題的界定第二節(jié)：解決問題的重要意義第三節(jié)：解決問題的步驟第四節(jié)：解決問題的三層次模型成果落地：正確地認(rèn)識問題實(shí)質(zhì)，為正確解決問題確立一個清晰的目標(biāo)。第二章 對問題的理解、重構(gòu)、呈現(xiàn)第一節(jié)：問題的理解1、確定問題（1）......

股權(quán)激勵方案設(shè)計(jì)班 上海：2025年02月20日

第一模塊：概念導(dǎo)入1、什么是股權(quán)激勵？2、什么是事業(yè)合伙人？事業(yè)合伙人的特征3、股權(quán)激勵和事業(yè)合伙人制的區(qū)別4、詳解股權(quán)激勵八大機(jī)制5、詳解股權(quán)激勵常用方法學(xué)習(xí)目標(biāo) ：了解八大機(jī)制，看懂股權(quán)激勵方案第二模塊：設(shè)計(jì)股權(quán)激勵八大機(jī)制1、“選人機(jī)制”先人群，再到人2、“分配機(jī)制&rdquo......

HRBP的工作方法和實(shí)踐 上海：2025年02月10日

基于大師的理論基礎(chǔ)：世界人力資源之父 Dave Ulrich 提出的人力資源的第四次演變，基于“由外而內(nèi)”HR 的素質(zhì)模型開發(fā)。結(jié)合 20 多年世界 500 強(qiáng)大型企業(yè)管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)過 3 年獨(dú)具匠心打磨的版權(quán)課程。工作坊一切圍繞公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求的核心開發(fā)設(shè)計(jì)，是 HR應(yīng)對公司轉(zhuǎn)型升級，組織......