廣州財(cái)稅設(shè)計(jì)培訓(xùn)公開課

稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)診斷與爭議化解策略 廣州：2025年04月08日

爭議化解 ：精準(zhǔn)把握政策“邊界”，有效化解稅企爭議問題有效預(yù)防 ：以案說法，規(guī)避涉稅違法陷阱，提取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)沉著應(yīng)對 ：建立職業(yè)自信，準(zhǔn)確把握稅企溝通的原則與要點(diǎn)形勢洞察 ：剖析 N 大焦點(diǎn)問題，盤點(diǎn)最新稅務(wù)爭議趨勢與動向培訓(xùn)對象財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)主管、稅務(wù)主管財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)專員、稅務(wù)......

多元化收入下高管稅務(wù)管理與籌劃策略 廣州：2025年04月10日

一、“大數(shù)據(jù)背景下的”個(gè)人所得稅困境大數(shù)據(jù)平臺、ITS 系統(tǒng)對個(gè)稅征收的影響各部門加強(qiáng)信息交換后是否會使個(gè)人收入更加透明化？社保改嫁稅務(wù)后，給企業(yè)帶來的何種影響？CRS 體系的完善將對擁有多個(gè)海外私人賬戶的中國富人產(chǎn)生哪些影響？二、新個(gè)稅法下個(gè)人稅收管理與謀劃職工薪酬個(gè)稅管理的實(shí)操解決方案1.企......

稅務(wù)稽查的正確應(yīng)對 廣州：2025年04月16日

企業(yè)老板、合伙人；企業(yè)財(cái)務(wù)人員；涉稅中介從業(yè)人員培訓(xùn)提綱一、金四下的稅務(wù)稽查特點(diǎn)與變化關(guān)鍵詞：基于金稅四期大數(shù)據(jù)分析，稅務(wù)稽查有哪些特點(diǎn)，與傳統(tǒng)稽查相比，有哪些重大變化二、2025年稅務(wù)稽查的重點(diǎn)與趨勢關(guān)鍵詞：重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)分析三、大數(shù)據(jù)下稅務(wù)稽查的利器關(guān)鍵詞：基于金稅系統(tǒng)的5大利器四、這些應(yīng)對稽查的老套......

新環(huán)境下稅務(wù)頂層規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)與價(jià)值挖掘 廣州：2025年04月21日

董事長、總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理總會計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)等高管人員課程收益了解中國稅收大環(huán)境，領(lǐng)會稅收管理“精神”做到戰(zhàn)略、經(jīng)營、財(cái)務(wù)、稅務(wù)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一；區(qū)分重要概念，梳理籌劃思路起點(diǎn)從宏觀角度去除對“假風(fēng)險(xiǎn)”的精力消耗充分了解熱門稅務(wù)案件里真正需要注意的稅務(wù)關(guān)鍵課程大綱第......

業(yè)務(wù)賦能型人才發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)與落地 上海：2025年05月23日

1套業(yè)務(wù)賦能型人才培養(yǎng)體系的系統(tǒng)性邏輯和框架流程1套學(xué)會規(guī)劃人才加速發(fā)展的有效學(xué)習(xí)內(nèi)容和發(fā)展方式1套能夠設(shè)計(jì)出業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的項(xiàng)目效果評估和多維反饋方式1套業(yè)務(wù)需求結(jié)構(gòu)化訪談問卷設(shè)計(jì)3套實(shí)用工具（表單模板）課程特色1.全面系統(tǒng)：從思維理念到方法工具，從底層邏輯到頂層設(shè)計(jì)，系統(tǒng)全面2.業(yè)務(wù)導(dǎo)向：從業(yè)務(wù)視角出發(fā)，業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和業(yè)......

薪酬設(shè)計(jì)與績效考核 上海：2025年04月14日

一、拋磚引玉：一位民營企業(yè)家的發(fā)展困惑思路決定出路二、現(xiàn)代績效管理理念績效定義績效管理和績效考核的差異績效管理和績效考核的目的我們的績效管理建議三、企業(yè)成長和績效管理的邏輯企業(yè)成長一般邏輯國內(nèi)和國際巨頭對人才的認(rèn)識績效管理與戰(zhàn)略的關(guān)系績效管理在人力資源管理體系中的地位績效管理被忽視的作用活動：自我檢測四、績效體系建立1......