廣州軟件測試培訓公開課

行動學習 廣州：2024年12月22日

傳統的培訓模式是基于假設組織中對成員的能力與組織發展的需求出現了不平衡，或者是基于組織對發展未來愿景的規劃，現實中組織成員的能力與需求的不平衡而提出的一種學習方式。這些方式都是基于假設組織成員的能力不足而提出的“學習好之后再做”。“行動學習”通過解決組織內實際問題實現學員......

精準高效——工作匯報與表達技巧訓練 廣州：2024年12月25日

管理團隊、營銷團隊、項目負責人及企業員工等課程特色體驗式互動：學、練、評，貫穿全程實戰演練：多次實戰訓練并指導課程體系完整：內容豐富，涵蓋演講技術訓練等全方面內容活動豐富，影像結合：寓教于樂，討論分享；小組訓練與PK小班教學：最佳人數36至60人每班，更有針對性課程大綱第一講 結構化思維基礎理論一、麥肯錫邏輯表達的核心......

追求卓越-職場人士的七個習慣 廣州：2024年12月26日

1.識別蘊藏在人與人差異中的巨大潛能，并使之化為雙贏的資源。2.剖析自己的事業生涯并學會情緒管理與目標管理。3.學會創造學習型人際關系的方法和與他人共贏的做事技能。4.掌握時間管理，把生命中最寶貴的時間和精力投入到最重要的事情上。5.設計自己開拓進取，蓄能更新的目標。6.學會傾聽，改善溝通，建立雙向渠道，減少管理內耗。......

跳出盒子—創新思維與問題解決 廣州：2024年12月27日

導入：創新概述第一講：認識你的大腦一、神奇的大腦1．大腦的基本結構2．神經元3．大腦的秘密二、三腦原理1. 三腦原理的發展2. 三腦原理與邏輯六層次3. 三種開發視覺腦的方法第二講：創新思維互動：創新能力在線測試一、什么是創新思維1、創新的經濟學解釋2．創造思維3. 創新的“四心”4. 創新的&......

新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧（C單元） 廣州：2025年03月15日

董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。課程大綱：專題一：違紀違規問題員工處理1.勞動者往往拒絕簽收處分、解雇通知書，如何應對？2.問題員工往往拒絕提交《檢討書》或否認違紀違規事實，用人單位該如何收集證據？3.對于違紀員工，應該在什么時間內處理......

互聯網時代下的品牌營銷管理 廣州：2025年03月08日

第一部分 品牌打造的過去式1：砸廣告2：找代言案例一：百事找到吳莫愁代言案例二：58同城選擇楊冪作為代言人案例三：某品牌選擇林志玲作為代言人3：鋪渠道渠道使用新玩法一：AFU精油渠道使用新玩法二：SKAP男鞋渠道使用新玩法三：雕爺牛腩4：告別過去，展望未來這是一個品牌打造的紅利時代第二部分 為什么未來一定是互聯網品牌的......