廣州崗位管理培訓公開課

向華為學習：增量績效設計與落地 廣州：2024年12月26日

1、一條向業績的增長要效益的可靠路徑；2、一種激活組織激活個體的有效機制；3、一套華為內部原汁原味可落地的增量績效方法；4、一套拉通戰略目標、產品單元、公司資源、多層績效、個人訴求的樸實工具；【本課程有助于幫你解決以下問題】1、團隊中高層對業務提高沒有信心2、企業內部分不清楚是誰創造了價值3、中高層衡量不了誰創造的價值......

《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班（B單元） 廣州：2024年12月26日

稀缺性：此課程將勞動法體系和薪酬績效管理體系緊密相結合，國內極少出現此類課程。針對性：課程內容精選了過去5年來主講老師親自處理過的且在不少用人單位內部也曾發生過的代表性案例，這些案例完全符合中國現階段的大環境大氣候，極具參考性和啟發性。實戰性：實戰沙盤演練，學員深入思考與充分互動，老師毫不保留傾囊相授；學員把錯誤留在課......

年度培訓需求分析與計劃編制 廣州：2024年12月28日

培訓部門非常尷尬，因為培訓只是培訓部門的事，面對公司領導或部門主管對培訓的消極態度，一籌莫展？培訓沒有建立在深入的需求分析上--培訓工作盲目沒有針對性。缺乏有效的評估機制--造成了培訓與實際生產服務脫節。培訓成果缺乏轉化環境--造成員工認為培訓意義不大。于是，培訓到底該如何做好需求分析、界定？很多時候，你想將部門培訓工......

戰略性人力資源管理—高健老師 廣州：2024年12月28日

1、戰略人力資源管理體系的基本內容1)人力資源管理體系的最新方法與理論源流2)人力資源管理核心與真諦3)人力資源管理如何承接公司戰略2、組織功能規劃與設計1)組織結構規劃方法與流程2)如何進行工作盤點與診斷分析（有效定崗、定編、定員）3)如何找到工作的盲點與重疊4)授權與任務分配技巧5)如何讓部門主管與員工做正確的事 ......

卓越班組長培訓 TWI-JI 工作教導方法 上海：2025年03月12日

第一天上午：訓練指導員與學員自我介紹TWI課程介紹一線主管的含義生產與問題一線主管必備的5個條件訓練的必要性不完善的指導方法示范志愿者的確認示范正確的指導方法四階段法的確立志愿者實習對志愿實習的評判指導前準備—工作分解下午：打燈頭結的工作分解主要步驟及要點的說明志愿者實習的工作分解工作分解的示范工作分解的摘......

GHS化學品分類及標記全球協調系統實務 廣州：2025年01月17日

化學品的特性及其他性質，可能會對身體造成嚴重損傷，有時也會對健康有長期潛在的危害。此外，一些化學品更有可能引起火災和爆炸，導致財務損失，甚至危及生命。做好化學品管理相當重要！此外，全球通用的分類和標記系統也可以減少貿易障礙及降低成本，有助于化學產業和其他使用化學品制造業的蓬勃發展，因此我國從一開始就積極致力于法規、國家......