廣州組織職位管理培訓公開課

向華為學習：增量績效設計與落地 廣州：2024年12月26日

第一天上午第一部分：【績效帝國：華為的績效激勵體系】1、華為業績增長方法：在攀登珠峰的道路上沿途下蛋2、秘籍：華為業績增長的三大秘密武器3、軍團化管理：任正非從大秦帝國學到的經驗案例①：我和老邱喝的三次咖啡案例②：成哥在海外的那些年第二部分：【增量驅動：以奮斗者為本的增長模型】現場互動：華為內部效能提升模型提煉1、增量......

《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班（B單元） 廣州：2024年12月26日

（第一天7小時，第二天6小時）專題一：違紀違規問題員工處理1.勞動者拒絕簽收處分、解雇通知書，用人單位如何應對？2.用人單位在收集問題員工違紀違規證據時，需注意哪些細節？3.對于違紀問題員工，應該在什么時間內處理？4.續簽勞動合同后，能否追究員工上一期勞動合同期內的違紀責任？5.怎樣理解“嚴重違反用人單位的......

年度培訓需求分析與計劃編制 廣州：2024年12月28日

辨別、界定真正的培訓問題；學員基本理解與運用培訓需求分析模式；學員能基本運用培訓需求分析各種方法；學員能做到跟業務部門就培訓與發展問題進行有效溝通；根據企業和行業的特點及發展階段，建立符合企業的年度培訓計劃；課程對象：企業大學負責人，培訓總監、經理、主管，人力資源總監、經理、主管，對培訓管理有興趣的職場人士等。課程特色......

戰略性人力資源管理—高健老師 廣州：2024年12月28日

企業高層、HR總監、HR經理等；課程簡介：1、戰略人力資源管理體系的基本內容1)人力資源管理體系的最新方法與理論源流2)人力資源管理核心與真諦3)人力資源管理如何承接公司戰略2、組織功能規劃與設計1)組織結構規劃方法與流程2)如何進行工作盤點與診斷分析（有效定崗、定編、定員）3)如何找到工作的盲點與重疊4)授權與任務分......

強化跨部門影響力 上海：2025年03月06日

如果對方不是你的手下員工，那么該怎樣做才能影響他們，獲得自己想要的成果呢？對方是老板也好、同事或是上下級也罷，贏得對方的尊重，影響對方，開展合作，這些能力對于事業上的成功，起著舉足輕重的作用。因此，能夠做到快速應變，與任何人都能一起共事，取得期望結果，具備這樣的能力很重要--尤其當自己還不具備影響對方與你開展合作的能力......

企業IPO上市操作實務與資本運作 廣州：2025年03月04日

公司的股東、董事長、總裁、董秘、財務總監等人員培訓提綱引子（國內上市案例）第一節 解析企業IPO上市有哪些要點一、企業IPO上市有哪些利與弊二、企業IPO上市的地點如何選擇三、企業IPO上市方式有哪些及條件四、企業IPO上市聘用中介機構要點解析五、企業聘用的中介機構的職責有哪些案例：國內上市企業與境外上市企業第二節 企......