廣州年度培訓計劃培訓公開課

基于業務發展的年度培訓計劃制定 廣州：2025年01月03日

（一）培訓體系及課程體系培訓體系到底是什么？只有知道培訓體系的定義和結構，才能去建立它。（二）培訓需求鑒定方法和技巧1．傳統的需求調查及其瓶頸2．ISO10015培訓管理國際標準有關培訓需求的鑒定流程3．業務發展與培訓需求的關系4．什么是靜態需求和動態需求？需求由動態需求和靜態需求之分，往往很多專業人士都將他們混為一談......

企業培訓體系建設與年度培訓計劃 深圳：2025年01月03日

1、運用內部講師隊伍建設模型、工具與表單，學員能有效建設一支優秀的內部培訓講師隊伍2、運用內部課程體系開發模型與課程開發8P工具，學員能有效搭建內部課程體系與學習地圖3、運用人才培養模型、領導力開發模型，學員能做好專業人才培養與干部領導力開發4、運用培訓需求分析方法，學員能根據各種不同培訓需求，做好培訓需求策劃與分析5......

培訓體系建設與年度培訓計劃制定實戰 深圳：2025年02月20日

企業管理者、內部講師、培訓經理等課程收益對于培訓管理者1、應用培訓的價值鏈，把握培訓價值鏈的關鍵環節，使培訓價值最大化；2、在理念、制度、資源、運作等方面，建立、應用、完善高效的培訓體系，使組織內部有培訓氛圍，有章法規則，有充足資源，有完善的培訓運作機制；3、提供在課程體系建設、課程開發、講師團隊建設、培訓供應商管理等......

2024房企年度培訓計劃制定與有效實施 武漢：2025年03月07日

第一部分:如何有效獲取企業培訓需求一．找準需求是培訓成功的關鍵培訓需求分析如何做？不同類型企業培訓需求特點？企業資源有限，哪些人員需要培訓？培訓需求分析時經常會遇到哪些問題？二．如何發現企業培訓需求信號？在什么情況下會產生培訓需求？如何尋找培訓需求的信號？正面產生培訓需求被動產生培訓需求內部與外部培訓需求哪些需求是不能......

年度培訓需求分析與計劃編制 上海：2025年03月15日

培訓部門非常尷尬，因為培訓只是培訓部門的事，面對公司領導或部門主管對培訓的消極態度，一籌莫展？培訓沒有建立在深入的需求分析上--培訓工作盲目沒有針對性。缺乏有效的評估機制--造成了培訓與實際生產服務脫節。培訓成果缺乏轉化環境--造成員工認為培訓意義不大。于是，培訓到底該如何做好需求分析、界定？很多時候，你想將部門培訓工......

市場管理及產品規劃 北京：2025年01月03日

戰略上，學習如何通過市場細分與聚焦，結合自身的優劣勢條件找準目標市場，構建、發揮企業的競爭優勢，識別新產品機會，規劃未來的研發路標；戰術上，學習如何真正做到以市場為導向、以客戶為中心，準確立項，創建具有競爭優勢的產品概念，為研發提供精準的輸入，最終贏得市場競爭的勝利。透徹理解市場管理（MM，Market Managem......