深圳行政管理培訓公開課

向華為學習行政管理 深圳：2025年04月10日

企業團隊中層管理者、客戶服務人員、銷售團隊精英、優秀員工等課程大綱第一部分 深入了解標桿企業行政人員7檔職業發展，做自己20年+的行政高管職業規劃第一模塊 職業生涯規劃初見面1.我為什么工作？工作的意義在哪里？a.找到激勵自己工作的終極目的b.四招動態打造職業發展的方向和策略2.職業發展需要規劃嗎？規劃的價值是什么？a......

行政文秘核心技能提升實操班 深圳：2025年04月10日

企業各級資產管理、財務會計、設備資產管理、資產項目管理、資產信息化管理等相關人員。課程大綱：第一講、 行政管理概述1、案例討論：行政經理如何開展工作行政人員的困惑？----雜、煩、瑣碎、做得好大家沒有感覺，做得不好大家都看得見系統化的行政管理先人后事行政的組織架構搭建因人設崗：靈活用工自助、機器、外包與自建團隊專題討論......

高效商務書面溝通與公文寫作技巧 深圳：2025年04月11日

請示、報告、通知、商務信函等常用公文是企業營運的重要信息載體。準確無誤、規范得體的商務公文寫作，對企業來說非常重要，不僅是工作溝通中的重要環節，更代表著企業的品牌形象。公文是一種有規則的重要溝通方式，有一定的語氣規范、內容核心確定、框架構建等要求。然而在實際的企業公文寫作中，眾多文案撰寫者常常面臨不知如何下筆的困境&m......

企業內刊新聞稿寫作與微信公眾號編輯技巧 深圳：2025年04月11日

企業文化，是企業靈魂和精神的體現和總結，企業內刊是企業文化的展示傳播的重要形式和方法。內刊文稿和新聞稿是內刊傳遞、交流、宣傳企業和塑造企業文化的內容內涵。而企業內刊文稿暨新聞稿的質量和水平決定是內刊的水平和吸引讀者的關鍵。本課程從塑造企業文化，提升內刊辦刊效能，提高內刊通訊員及管理策劃者的寫作技能為宗旨，融合老師多年大......

行政統籌管理實操訓練 深圳：2025年04月11日

第一講、行政管理概述行政管理的情商與智商行政工作分類：A類工作：執行B類工作：監督C類工作：方案D類工作：決策案例分享：華為行政管理架構行政工作中的情商：崗位潛力激發，團隊業績最大化，企業文化與組織架構行政管理的11個系統公司老板如何看行政：高度不夠、專業度不夠、精細化不夠行政人員的困惑？----雜、煩、瑣碎、做得好大......

現代企業檔案管理全流程專業規范與業務實操 深圳：2025年04月11日

?新《檔案法》、國標、行標陸續規范實施，貴公司各種檔案管理的科學、專業、規范、標準如何落實？?你的公司檔案有丟失嗎？凌亂嗎？能及時提供服務和高效率嗎？與時俱進地規范化了嗎？?企業的檔案如何數字化信息化？數字化檔案如何管理？企業檔案數字化庫房建設如何做？?如何構建集團管控模式下的全流程、規范化、標準化、科學精益化的檔案管......

高級文秘人員職業化訓練 深圳：2025年04月11日

第一單元：現代企業中文秘人員的職業化之路與角色定位1、行政文秘: 企業核心競爭力的重要組成部分；2、現代企業管理運行模型3、行政文秘人員的工作職責定位4、秘書工作的績效價值5、秘書人員的能力素質模型的特點6、職業化行政文秘的標準（職業道德）演練：工作漏洞究竟出在哪里第二單元：文秘人員的自我管理與上下級協調一、保持本位競......

公文智能化寫作與檔案規范管理 深圳：2025年04月11日

21世紀是競爭激烈的信息社會，企業要適應全球化商業環境的巨大變化，必須對自身各類專業人才的能力和素質進行整合及培訓，秘書及行政人員作為企業管理中即重要又特殊的職位，已在提高部門工作效率、改善團隊人際關系、提升客戶服務質量、樹立企業正面形象等諸多方面顯示了不可忽視的作用。而對其培訓，也不僅僅局限在其專業技能的訓練，還包括......

行政管理培訓內訓課程

新常態下的信訪維穩工作 主講：盧老師

第一講 抓好信訪維穩工作 營造企業和諧穩定的基礎環境一、案例分析：此案件處理的奧秘二、企業信訪工作的職責三、企業信訪工作的原則四、企業信訪工作相關制度五、企業信訪工作程序六、企業信訪工作要求七、信訪工作的組織與管理第二講 企業信訪維穩工作一、企業信訪維穩工作要求二、企業信訪維穩工作處理技法第三講 企業危機應對與網絡媒體......

新時代基建檔案管理實務 主講：閆老師

一、檔案管理的基礎知識1、檔案管理的價值和作用2、檔案及檔案管理的含義和特點3、檔案管理工作的八個環節分析（主要流程）4、文件分類的原則和方法5、案卷級文件整理方法與流程6、檔案的保密與保管的方式7、檔案的檢索、編研與利用8、 企業涉密檔案的劃分及具體管理措施二、最新《歸檔文件整理規則DA/T22-2015》重點解讀1......

如何精準領會意圖寫好領導講話 主講：郝老師

在企業中，有這樣一些優秀的人，他們善于領會領導意圖、把握領導思想、注重研究問題、善于總結提高，經常能夠起草出高站位、有思想、接地氣的讓領導滿意的講話材料，組織倚重、同事佩服，成為企業不可或缺的重要人才。然而，絕大多數同志面對起草領導講話工作任務，都深感無所適從、無從下手、無比焦慮，出現想學不會學、不知道從哪里學等困惑，......

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