深圳職業生涯規劃培訓公開課

成功職場人士的職業生涯規劃 深圳：2025年01月17日

每個員工都是企業最基本的盈利單元，如何將員工的基本利益和企業的整體利益有機結合，讓員工在實現自己個人奮斗目標的同時實現企業的經營目的。讓員工清晰的認識到自己的人生定位、企業定位和動力源泉，清楚的看到自己的未來與發展，通過企業幫助員工建立系統的職業規劃必不可少。本課程通過系統的剖析影響個人職業發展的各類因素及規律幫助員工......

晉升通道與職位體系設計實戰演練 廣州：2025年03月08日

一、如何基于業務設置組織架構1、組織架構的定義與設計原則2、常見的組織架構形式及特點分析2.1職能式組織架構2.2事業部式組織架構2.3矩陣式組織架構3、組織變革下的組織架構整合與優化3.1組織裂變3.2組織聚變案例研討：1.某快消品公司業務發展引發的組織架構優化2.某能源企業組織架構變革后面臨的問題3.當前外部環境哪......

做自己的生涯教練—IDP個人職業生涯規劃 佛山：2025年02月22日

小組破冰：歐卡（OH卡）小組活動“很高興認識你”第一講：定位問題，找到發展重點一、生涯如旅程——職業生涯發展四階段1. IDP準備期——選定職業發展方向2. 能力積累期——積累職場能力和經驗3. 價值提升期—&m......

做自己的生涯教練—IDP個人職業生涯規劃 杭州：2025年01月18日

職業生涯在人的一生發展過程中扮演著重要角色。一個人從大學畢業參加工作到60歲退休，職業生涯的長度占到整個生涯的三分之二以上。因此，我們大多數人都需要借由職業的成功，實現個人的成功。但許多人并不知道什么職業最適合自己，怎樣設計才容易職業有成。俗話說：“有規劃的人生，叫藍圖；沒有規劃的人生，叫拼圖；有目標的人生......

晉升通道與職位體系設計實戰演練 上海：2025年03月08日

人力資源最基本的有三塊管理體系：職位體系、薪酬體系和績效管理體系。其中職位體系又是薪酬和績效的基礎，只有清晰的崗位職責界定和任職資格標準，才能評估其崗位價值，確定其適合的薪酬并設計恰當的績效標準；同時職位體系也是企業制定人力資源規劃、確定編制和人力預算、為員工設計職業發展通道的基礎。在實際工作中，HR從業者經常會面臨很......

職業生涯實用規劃 上海：2025年03月16日

1、了解最新的職業生涯規劃理念，同時讓管理團隊明確生涯規劃的基本流程和步驟；2、借助對管理團隊成員個性的匹配評估，促進建設高效團隊；3、通過對骨干人員進行職業發展和職業化的訓練進行輔導，提升骨干人員的戰斗力；4、通過學習，基本掌握DISC模式。為企業團隊的建設提供有效的建議，為企業人才的梯隊建設提供積極參考；課程大綱：......

員工職業生涯規劃發展高級培訓班 昆明：2025年03月06日

第一部分：當前企業員工面臨的職業機遇與挑戰一、社會環境分析二、職業機遇三、職業挑戰四、應對策略第二部分：職業生涯發展概況一、職業、職業生涯、職業規劃的定義二、職業生涯規劃對人生成敗的重要意義三、職業素質能力要求四、新主人翁精神對職業生涯的指導意義第三部分 你能做得更好一、優秀員工素質模型二、理念是第一素質：第四部分 提......

職業生涯規劃與發展訓練 成都：2025年03月07日

中基層員工。課程大綱第一講：為什么需要制定個人職業發展計劃（IDP）?1、職業生涯的定義2、職業生涯規劃和發展的目的(1) 追求“健”“康”的職業生涯(2) “頤”卦的解析和啟發(3) 職業規劃與發展要貫穿整個職業生涯(4) “既濟&r......

職業生涯規劃培訓內訓課程

青年員工職業生涯規劃 主講：王老師

收益1：使青年學員了解職業規劃的概念和作用，樹立職業規劃意識；收益2：學會使用相關的分析與測試量表，進行自我性格解讀，學會SWOT分析；收益3：掌握職業生涯規劃的步驟，會根據個人年度目標責任書制定自己的職業規劃，將個人發展與組織需求結合在一起。授課對象：青年員工培訓形式講授、案例分析、測評分析、課堂練習、小組討論等課程......

營銷人員職業生涯成長與規劃 主講：崔老師

第一講： 讓自己成為職業化營銷人 1、什么是職業化 故事：致加西亞的信 企業的四種人型 職業化的內容 2、什么是職業化營銷人？ 職業化營銷人的核心 職業化營銷人的定義 3、職業化營銷人的標準 智力小測試：看你是否職業化？ 4、職業化營銷人：未來成功之道 從職業到事業 案例：某著名高管的職業化之路 5、職業化營銷與職業生......

管理者職業生涯規劃 主講：蔣老師

職業給我們提供發展的機會通道，為家庭生活提供物質保障，選擇職業變成職場人生的中心問題。在越來越不確定的商業環境里，很多職場人當前正經歷以下痛苦和困惑：對未來感到迷茫，不清楚該往哪個方向發展，沒有清晰精準的職業發展目標；每天忙碌，但成果有限，職業發展不順、徘徊不前，你看不到前途；對工作失去了熱情，價值感和意義感喪失，上班......

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