深圳量測(cè)系統(tǒng)分析培訓(xùn)公開(kāi)課

8D法---復(fù)雜問(wèn)題系統(tǒng)解決之道 深圳：2024年12月22日

一：8D 概述1、 8D的作用2、 8D實(shí)施過(guò)程3、 8D準(zhǔn)備何種問(wèn)題要實(shí)施緊急反應(yīng)措施Emergency Response Actions （ERA）1）顧客投訴2）突發(fā)批量性不良3）長(zhǎng)期無(wú)法解決的慢性不良4）嚴(yán)重影響效率和成本5）影響公司戰(zhàn)略實(shí)施的困難點(diǎn)6）內(nèi)部開(kāi)會(huì)討論來(lái)討論去的矛盾點(diǎn)和最終無(wú)法解決的難點(diǎn)7）趨勢(shì)表......

EHS專(zhuān)業(yè)人員技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 深圳：2024年12月23日

EHS卓越之路策劃EHS領(lǐng)導(dǎo)力提升EHS管理人員12個(gè)最重要專(zhuān)業(yè)能力課程大綱:第一篇：EHS卓越之路策劃1．EHS現(xiàn)狀評(píng)估和找出目前企業(yè)EHS問(wèn)題方法；2．制定公司EHS遠(yuǎn)景/使命/戰(zhàn)略方針;3．制定公司3到5年EHS卓越之路的具體KPIs;4．制定公司年度目標(biāo)；5．年度目標(biāo)如何分解到每個(gè)部門(mén)和每個(gè)人；6．安全委員會(huì)和......

精益生產(chǎn)實(shí)踐IE現(xiàn)場(chǎng)改善效率提升高級(jí)研修班 深圳：2024年12月27日

總經(jīng)理、廠長(zhǎng)、各制造相關(guān)部門(mén)經(jīng)理/科長(zhǎng)/主任/班組長(zhǎng)、工程師、工業(yè)工程（IE）及工藝工程（PE）工程師、QE、現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)管理人員及技術(shù)員等【課程設(shè)計(jì)】特點(diǎn)一：整個(gè)課程嚴(yán)格按高等院校工業(yè)工程專(zhuān)業(yè)本科生教材“基礎(chǔ)工業(yè)工程”結(jié)合“精益生產(chǎn)”系統(tǒng)講解。特點(diǎn)二：整個(gè)課程中的所有工具及......

基層主管、班組長(zhǎng)管理能力發(fā)展 深圳：2024年12月28日

第一部份：角色認(rèn)知如果在足球場(chǎng)上，后衛(wèi)老打前峰的位置、前峰老打后衛(wèi)的位置，這支球隊(duì)能贏嗎?我們企業(yè)這支隊(duì)伍，象這樣的角色錯(cuò)位、角色缺位的事還少嗎？訓(xùn)練摘要：管理者對(duì)企業(yè)及自我的認(rèn)知主管的角色功能主管的四種角色工作中角色誤區(qū)表現(xiàn)第二部份：以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行力作為員工，我們不要把精力放在企業(yè)給我多少錢(qián)上，你要覺(jué)得不值，就請(qǐng)......

設(shè)計(jì)控制及高效評(píng)審 上海：2025年03月16日

·研發(fā)系統(tǒng)：企業(yè)研發(fā)副總裁、總工程師、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)工程師；·質(zhì)量系統(tǒng)：質(zhì)量保證工程師、質(zhì)量管理體系工程師。·工程系統(tǒng)：工程經(jīng)理、新產(chǎn)品導(dǎo)入（設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)換）工程師、工藝工程師；課程大綱：1.研發(fā)質(zhì)量管理概述★質(zhì)量問(wèn)題案例分析與研討1.1.現(xiàn)代的質(zhì)量觀1......

高績(jī)效團(tuán)隊(duì)勝任素質(zhì)模型構(gòu)建及應(yīng)用研修班 深圳：2025年01月17日

企業(yè)高層管理者、部門(mén)負(fù)責(zé)人、人力資源管理者、勝任力素質(zhì)構(gòu)建項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、招聘及培訓(xùn)發(fā)展負(fù)責(zé)人等課程收益:→ 掌握勝任素質(zhì)模型設(shè)計(jì)的基本原則和和流程→ 掌握勝任素質(zhì)的編碼技術(shù)→ 掌握勝任素質(zhì)模型構(gòu)建的戰(zhàn)略分析法→ 掌握勝任素質(zhì)模型構(gòu)建的行為事件訪(fǎng)談法（BEI技術(shù)）→ 學(xué)會(huì)應(yīng)......