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研發(fā)績(jī)效管理及激勵(lì)機(jī)制 深圳:2025年04月09日
1.研發(fā)績(jī)效管理及激勵(lì)機(jī)制概述本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):理解為什么績(jī)效管理和員工激勵(lì),尤其是研發(fā)人員的激勵(lì)為什么會(huì)成為全球普遍性的管理難 題;為什么很多研發(fā)績(jī)效管理制度沒(méi)有產(chǎn)生應(yīng)有的效果;深入領(lǐng)會(huì)本課程中涉及的概念:包括績(jī)效、績(jī)效管理、研發(fā)績(jī)效管理和激勵(lì)等;區(qū)別績(jī)效管理和績(jī)效考核; 績(jī)效管理和激勵(lì)的聯(lián)系:指出只有在績(jī)效管理過(guò)程中......
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的全面薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn) 深圳:2025年04月09日
第一講:互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代薪酬管理策略及問(wèn)題盤(pán)點(diǎn)1. 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)的薪酬常見(jiàn)問(wèn)題盤(pán)點(diǎn)1) 薪酬管理理念2) 內(nèi)部公平性3) 外部競(jìng)爭(zhēng)性4) 總額可控性5) 薪酬激勵(lì)性2. 公司不同發(fā)展階段的薪酬策略不同3. 企業(yè)文化特征不同薪酬管理手段不同4. 所在產(chǎn)業(yè)特征不同薪酬管理策略不同1) 高新技術(shù)企業(yè)薪酬策略;2) 資金密集企業(yè)薪......
培訓(xùn)體系建立與培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化 深圳:2025年04月10日
明確培訓(xùn)管理者的的角色及重要性;使您快速掌握培訓(xùn)體系構(gòu)建方法;使您快速掌握年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定方法;掌握培訓(xùn)需求分析的方法與要點(diǎn),運(yùn)用五種方法收集培訓(xùn)需求,如何破培訓(xùn)效果;知道如何運(yùn)用相關(guān)技巧去評(píng)估培訓(xùn)效果,并如何將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為績(jī)效;知道有效甄選外部培訓(xùn)師的方法和技巧。系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系構(gòu)成和運(yùn)作模式---本套課程不講裝B的......
關(guān)鍵崗位解碼TM-人才配置與梯隊(duì)培養(yǎng)的利器(版權(quán)課) 深圳:2025年04月10日
HRD、組織發(fā)展(OD)、人才發(fā)展(TD)、學(xué)習(xí)發(fā)展(LD)、HRBP、業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人等課程大綱一、關(guān)鍵崗位解碼核心方法論1.關(guān)鍵崗位解碼的邏輯框架2.工作任務(wù)分析 2.0二、對(duì)話戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)1.角色扮演:高層對(duì)話,了解公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)2.對(duì)話商業(yè)環(huán)境3.對(duì)話戰(zhàn)略選擇4.對(duì)話業(yè)務(wù)價(jià)值鏈5.對(duì)話業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)三、對(duì)話組織與文化1.......
心理學(xué)在管理中的應(yīng)用(謝沛霖) 上海:2025年04月11日
1.如何在組織中培養(yǎng)自主,專(zhuān)精,目的2.提升員工敬業(yè)度和激勵(lì)的技巧3.提升員工忠誠(chéng)度,降低員工流失率4.更加有效地招募新人5.為組織持續(xù)不斷培養(yǎng)創(chuàng)新人才6.提升員工的績(jī)效培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)各級(jí)行政管理人員、各級(jí)助理和秘書(shū)、辦公室主任等課程大綱培訓(xùn)時(shí)間:上午9:00-12:00引言:一、心理學(xué)概述1.互動(dòng)問(wèn)題:什么是心理學(xué),......
精益生產(chǎn)實(shí)戰(zhàn)沙盤(pán)模擬訓(xùn)練 深圳:2025年05月17日
一、精益生產(chǎn)介紹1、精益生產(chǎn)到底是什么?(是理念?是哲學(xué)?是模式?是方式?是JIT?)2、精益生產(chǎn)的優(yōu)勢(shì)在哪里?3、豐田生產(chǎn)系統(tǒng)模式的精髓是什么?案例分析:精益制造系統(tǒng)架構(gòu)介紹(工廠,集團(tuán))4、精益在推行過(guò)程中的挑戰(zhàn)5、精益生產(chǎn)體系的工具簡(jiǎn)介二、模擬工廠的運(yùn)行(下列內(nèi)容將在模擬運(yùn)行中逐步引入)• 生產(chǎn)計(jì)劃的形......
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趙仁鑫老師
趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...