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稅務嚴監管下企業涉稅風險自測工作坊 深圳:2025年04月01日
一、企業風險自測的必要性1. 金四下未來稅收征管格局的需要2. 企業稅務管理體系的核心3. 實現企業價值最大化二、自測底層能力儲備1. 企業內外部情況分析2. 風險自測指標及運用3. 稅務自查重點及方法4. 自測結果的處理方法三、分場景自測演練場景一:稅局引發的自測1. 場景導入:某集團下設小微企業可享受企業所得稅優惠......
嚴稽查下房地產土地增值稅清算應對與財務、稅務協同管理專題班 深圳:2025年04月11日
全面營改增后,土地增值稅處境尷尬,即不能取消,也不能隨意成為地方主體稅種。房價忽高忽低,地區差異進一步擴大。后疫情時代,減稅降費背景下稅務機關通過土地增值稅清算來增加財政收入的能動性越來越強,進入清算階段的項目則面臨更嚴格的政策執行,企業怎么辦?嚴稽查形勢下如何理解和應對土地增值稅清算政策、熟練掌握申報業務、如何靈活運......
金稅四期大背景下的稅務合規與籌劃 深圳:2025年04月12日
一、金稅四期時代即將到來,您準備好了嗎?1.【案例】越來越多的稅負風險指標提示2. 您了解金稅四期到底有多少?3. “以數治稅”如何實現信息共享?什么是信息管稅?4. 如何開展信息核查?如何對企業畫像?數字化轉型與智能技術應用二、如何實現稅務合規與籌劃(一)稅收優惠政策適用的合規與籌劃1.五個被......
社保入稅個稅新政解析及企業中高收入者(含外籍人士)社保工資獎金個人所得稅節稅籌劃操作實務技巧 深圳:2025年04月23日
第十三屆全國人大常委會第五次會議審議通過個人所得稅法。國務院令第707號個人所得稅法實施條例自2019年1月1日起施行。依據決定,基本減除費用標準擬確定為每年6萬元,即每月5000元,3%到45%的新稅率級距不變。此外,決定擬自2019年1月1日起施行。先將工資、薪金所得基本減除費用標準提高至5000元/月,并適用新的......
不勝任員工的離職溝通與風險防范 北京:2025年06月07日
一、法律的界定1、何謂“不勝任”員工?2、處理不勝任員工的法律依據3、處理不勝任員工的經濟準備二、如何設計人員退出工作方案,確保執行的效果與效率?選擇哪種策略組合以及法律路徑(設計壓力點等)如何組織支撐材料(證據鏈)如何把握工作節奏(實現既不拖久,也不冒進壞事)如何分工配合典型案例分享三、如何展......
員工入職、在職、離職風險控制實戰訓練營 深圳:2025年06月06日
入職篇一、招聘廣告的書寫與面試1.招聘廣告的書寫風險2.歧視招聘風險控制3.面試歧視風險控制4.招聘過程設計5.體檢切入時間6.招聘中其他風險二、錄用通知管理學問三、勞動合同的設計1.勞動合同條款設計風險2.勞動合同中是否要約定送達地址3.勞動合同期限設計4.合同期限與崗位期限設計技巧5.工作地點約定技巧6.工作時間約......