深圳員工心理援助培訓公開課

橫縱拉通——跨部門溝通與協作 深圳：2024年12月27日

第一單元：“部門墻”概述1.跨部門溝通問題與“部門墻”2.跨部門溝通的目的就是為了解決問題3.什么是客觀問題與主觀問題？4.跨部門問題多數是屬于主觀問題5.部門之間的不同的責、權、利第二單元：如何有效地跨越“部門墻”1.跨部門溝通能力是晉升階梯2.......

演講致勝-做精彩的商務演講與工作匯報 深圳：2025年01月03日

1.策略選擇--根據場景和目標，選擇合適演講策略，確保結果有效2.內容策劃—有效地組織演講素材，內容簡潔生動，直擊聽眾需求3.結構設計—邏輯清晰、有理有據地表達觀點，結構完整有說服力4.舞臺呈現—大方得體的舞臺風范，體現專業素養并贏得觀眾贊賞課程對象中基層管理者、高潛員工、主管、企業......

商務演講與呈現技巧實戰訓練 深圳：2025年01月03日

項目經理、產品經理、 研發經理：進行產品和方案的演示講解、呈現和溝通說服。市場經理、售前顧問、大客戶銷售：向客戶做銷售演示、方案呈現、溝通研討、會議營銷。公司經理人和主管：面對更高的決策層匯報工作或述職匯報；向政府機構、商業合作伙伴、公眾媒體進行匯報或講話。認證費用：中級600元/人;高級800元/人(參加認證考試的學......

金字塔原理：邏輯思維與高效表達 深圳：2025年01月07日

身為繁忙職場人士的您，是否在為這些問題煩惱？思考事情——腦子一團亂，根本理不清思路！當眾說話——總說不到點子上，對方聽不進去！工作展示——辛辛苦苦熬大夜，領導還不滿意！項目管理——花了大把時間，還有不少紕漏！以上所有問題，都......

全面薪酬激勵設計實戰班：科學合理分錢，激發組織活力 深圳：2025年02月28日

單位高層薪酬決策人；人力資源經理；薪酬專員；績效考核專員；勞動關系主管；工會干部等。培訓大綱第一章 簡單認識一下薪酬1、從一個典型的員工薪酬組成談起1.1基本工資與什么相關？1.2浮動工資包括哪些方式？1.3補貼的意義和價值1.4法定福利與個性福利作用1.5短期激勵與中長期激勵的配合2、從專業領域看薪酬2.1薪酬的統計......

采購風險評估與風險防控 深圳：2025年01月03日

1．學習：建立高效的風險識別和評估體系；掌握：疫情期間制造行業的采購風險管控十大方法2．學習：采購風險防控體系合規化運作模式；掌握：九類采購風險防控的運用3．學習：如何建立采購戰略風險管理體系；掌握：供應商風險關系管理的“九陽神功”4．學習：識別不同采購合同類型下的風險等級；掌握：七種不同合同關......