熱門搜索關(guān)鍵字
北京失效模式培訓(xùn) 上海ISO培訓(xùn) 廣州質(zhì)量控制計劃培訓(xùn) 蘇州MSA培訓(xùn) 海口ISO9000培訓(xùn) 廈門生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序培訓(xùn) 南寧TQM培訓(xùn) 長沙品管培訓(xùn) 福州品管實(shí)務(wù)培訓(xùn) 南昌統(tǒng)計過程控制培訓(xùn) 武漢測量系統(tǒng)分析培訓(xùn) 貴陽外審員培訓(xùn) 臺州質(zhì)量管控培訓(xùn) 杭州零缺陷管理培訓(xùn) 合肥QCC培訓(xùn) 重慶品管圈培訓(xùn) 南京供應(yīng)商質(zhì)量管理培訓(xùn) 無錫生產(chǎn)質(zhì)量控制培訓(xùn) 昆明審核員培訓(xùn) 鄭州QC培訓(xùn)深圳統(tǒng)計過程控制培訓(xùn)公開課
SPC-統(tǒng)計過程控制的實(shí)施和運(yùn)用 深圳:2025年05月23日
第一章 SPC能帶給我們什么1、如何理解SPC1)如何理解SPC的S及內(nèi)涵2)如何理解SPC的P及內(nèi)涵3)如何理解SPC的C及內(nèi)涵【提問互動】考考你,你對SPC認(rèn)知2、SPC能解決那些方面的問題1)SPC能預(yù)防產(chǎn)品制程不穩(wěn)定狀態(tài),信嗎2)SPC能對設(shè)備參數(shù)進(jìn)行監(jiān)控,你同意嗎3)SPC能對生產(chǎn)環(huán)境進(jìn)行預(yù)警,你認(rèn)同嗎4)S......
SPC統(tǒng)計過程控制實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 深圳:2025年06月07日
認(rèn)證費(fèi)用:高級800/人,中級高級600/人(參加認(rèn)證考試的學(xué)員交納此費(fèi)用,不參加認(rèn)證考試的無須交納此費(fèi)用)。 凡希望參加質(zhì)量管理工程師認(rèn)證考試的學(xué)員,在培訓(xùn)結(jié)束后參加認(rèn)證考試并合格者,頒發(fā)與所參加培訓(xùn)課程專業(yè)領(lǐng)域相同之:“國際職業(yè)資之《質(zhì)量管理工程師》資格證書”。(國際認(rèn)證/全球通行/雇主認(rèn)可......
SPC統(tǒng)計過程控制實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 深圳:2025年06月07日
第一天第一部份:識別關(guān)鍵控制因子(VOC\CTP\CTQ)1、顧客需求(VOC)的識別和轉(zhuǎn)換。2、過程關(guān)鍵(CTP)與輸入、輸出。3、量化關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)(CTQ)。討論和練習(xí)、識別你的業(yè)務(wù)VOC\CTP\CTQ第二部份:統(tǒng)計基礎(chǔ)1、誤差及其類別。2、計量值和計數(shù)值。3、均值\中位數(shù)\眾數(shù)。4、方差\標(biāo)準(zhǔn)偏差\極差\四分位......
統(tǒng)計過程控制(SPC) 深圳:2025年07月16日
1.系統(tǒng)學(xué)習(xí)SPC知識,使學(xué)員能夠獨(dú)立開展和推動SPC工具的使用;2.理解波動、變差的真正含義,學(xué)習(xí)變差的數(shù)據(jù)表述含義,并運(yùn)用統(tǒng)計量來量化變差的大小;3.理解變量的概率、直方圖的繪制和使用,正太分布的規(guī)律和正態(tài)性檢驗(yàn);4.理解過程能力指數(shù)CGK\CMK\CPK\PPK的含義,掌握使用這些過程能力指數(shù)的時機(jī)和方法,深入學(xué)......
中層經(jīng)理管理技能提升 上海:2025年04月25日
1.了解到優(yōu)秀管理者應(yīng)該是什么樣的,對照標(biāo)準(zhǔn)找差距2.在心理上,真正實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀員工、業(yè)務(wù)骨干向優(yōu)秀管理者的過渡3.掌握系統(tǒng)思考能力,對部門工作懂得如何策劃鋪排,有條不紊地開展4.提升上下級和各部門之間的協(xié)調(diào)溝通能力5.學(xué)會組織管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè),合理利用本部門的人力資源,優(yōu)化配置6.提高目標(biāo)、計劃、時間、執(zhí)行、控制等管理能力......
管理者的角色認(rèn)知 上海:2025年07月17日
中/基層管理人員、各部門經(jīng)理/主管等。課程目標(biāo)1、認(rèn)識到管理者的誤區(qū),改變管理者的思維模式;2、明確自我角色的定位,快速進(jìn)入管理狀態(tài);3、找到向上溝通的最佳方式,避免溝通誤區(qū);4、學(xué)會“內(nèi)部客戶”思維,將同級部門當(dāng)成自己客戶,打破部門壁壘;5、學(xué)會將任務(wù)拆解,提升團(tuán)隊(duì)成員的能力,幫助成員成長;6......