深圳TTT培訓公開課

TTT-內訓師蝶變訓練營 深圳：2025年04月10日

第一篇 培訓從業者的角色認知第一章 認識培訓一、培訓的前世今生（一）培訓的發展：歷史長河看培訓（二）培訓的價值：隱性價值與顯性價值（三）常見培訓手法及應用環境練習：培訓拼圖二、培訓的價值（一）培訓的傳播價值（二）培訓的績效價值（三）培訓與人才發展第二章 培訓管理者一、培訓從業者的使命工具：培訓使命塔二、培訓從業者的勝任......

TTT企業培訓師（Train The Trainer） 深圳：2025年04月10日

學員成功完成本課程后，可獲培訓結業證書。課程大綱:第一天 認識培訓和臺上表現技能訓練一、介紹活動：我是誰？介紹活動：我是誰培訓開場白的四要素三分鐘演練及點評二、培訓與培訓師的理解認識培訓什么是培訓師的關鍵 10 大技能三、成人學習的特點成人學習的特點學習金字塔思維導圖四、培訓師專業臺上表達技巧如何開場與破冰專業手勢運用......

TTT-內訓師講授技巧與課程開發 深圳：2025年04月11日

企業追求可持續發展的關鍵指標就是學習型組織的建立。學習型組織的建立基于自我超越、心智模式、團隊學習、共同愿景和系統思考。組織層面：組織經驗青黃不接，對組織的持續性發展帶來障礙，內訓師能夠承接和傳承組織繼有效經驗，并激發學員在此基礎上進行創新與精進。團隊共創：他山之石可以攻玉，經驗的共享與交流能夠有效促進創新，不同的培訓......

TTT企業內訓師培訓：授課技巧 深圳：2025年04月25日

收獲1：準確描述出培訓師6大關鍵技能和9大核心展示要素，做好自我測評收獲2：運用感性技術快速激發聽眾學習興趣和調動聽眾注意力收獲3：運用課程7大經典理性邏輯，完成微課邏輯設計收獲4: 運用知識點精加工3大技術改善課程知識點邏輯性收獲5：演示出調整課程氣氛，達成效果的7大關鍵互動技巧收獲6：運用控場核心技巧進行課程開場、......

研發管理及信息化建設 深圳：2025年05月09日

企業CEO/總經理，主管副總/事業部總經理，研發總經理/主管副總，技術總監/總工程師，產品線總監，研發職能部門主管、產品經理/項目經理、PMO（項目管理辦公室）成員、研發骨干員工、流程工程師、QA等。課程背景：能夠高質量、低成本、快速地推出滿足客戶需求的產品的能力是一個企業的核心競爭力所在。企業只有不斷提高產品研發管理......

人力資源數字化分析思維與決策驅動 上海：2025年04月25日

數據時代人力資源的工作已經不能單靠 HR 的直覺來做決定了，日新月異的數字時代，多元化的員工結構，人力資源各模塊大量的基礎數據，人力資源從業者需要從傳統的人力資源工作思維向數字化思維轉型，數據驅動業務，提升人力資源工作運營效率。培訓對象• 希望成為業務伙伴，用數據和業務部門進行對話• 希望可以通過數......