深圳期權激勵培訓公開課

促變?：敏捷變革領導力 深圳：2025年04月10日

第一部分 課程導入VUCA環境下的新型變革模型：1. VUCA環境下與持續管理變革相關的概念2. VUCA環境下新型的變革管理的5個要素3. 新變革管理的模型和實例沙盤案例和人物訪談：1. 沙盤案例的背景信息介紹2. 小組任務：用瀏覽器“采訪”沙盤案例中人物3. 小組匯報：根據訪談內容填寫利益相......

曾國藩用人之道對現代管理的啟示 深圳：2025年04月10日

第一講 識人用人六大準則1、鑒識人才的曾門秘法2、踐行理念，重視三緣3、用人的四大標準4、文官四大標準5、忠義血性，上上之選6、忠誠至上，不許拆爛屋第二講 班子建設：同僚援手成大事1、領導核心的形成2、一把手：要懂得屈身，能化解分歧3、氣類孤則大事不成4、天朝十誤的反證5、破格提拔領軍人物6、盛時選好接班人第三講 待屬......

個人效能提升與組織效能激活 深圳：2025年04月11日

世界未有之大變局、后疫情時代、中美關系、烏餓戰爭、數字經濟、AI技術革命、人口紅利消失、不確定的混沌（VUCA）時代的來臨。必然會沖擊社會的方方面面。如何適應這個：經濟與組織、個人與社會、有形世界與虛擬世界、都相互關聯、彼此交融的商業民主時代。我們組織的管理模式與個人管理方式都將面臨著變革與創新的課題。課程大綱第一部分......

領越?領導力（版權課） 深圳：2025年04月11日

董事長、CEO、總經理等中高層管理者；HR 負責人、培訓負責人、有志成為職業講師的專業人士課程大綱認準方向1、歡迎和簡介2、明確學習目標3、領越®領導力的出處和調研基礎4、介紹卓越領導五種習慣行為以身作則1、 介紹此種習慣行為2、 明確價值觀和工作承諾度的關系3、 找出自己的價值觀 - 價值卡練習4、 自身價值......

工作生活平衡之道 ——情緒管理、壓力舒解與中醫養生 廣州：2025年06月07日

企業各層級管理人員以及需要情緒管理的人士。課程大綱第一講：情緒管理與壓力舒解一、情緒管理七情（喜、怒、憂、思、悲、恐、驚）與五臟健康的關系1.喜悅：喜悅對身體的正面調節作用大喜對身體的傷害及避免2.憤怒憤怒對身體的傷害憤怒情緒的調節身體傷害的調節3.思憂思憂對身體的傷害思憂情緒的調節身體傷害的調節4.悲哀悲哀對身體的傷......

向華為學習：洞察人心的用戶需求挖掘與管理 廣州：2025年06月21日

產品經理、項目經理、產品策劃人員、市場調研人員、需求分析人員、系統工程師、研發經理、技術骨干等。課程大綱第一部分 客戶需求的四個主要問題1、企業面臨的四個需求挖掘與管理的主要問題2、需求相關的幾個重要概念（客戶需求、市場需求、產品需求、設計需求）（1）“我希望擁有一部拍照功能強大，性價比高，拿出來又有面子的......