深圳激勵(lì)技巧培訓(xùn)公開(kāi)課

有效的員工激勵(lì)技巧 蘇州：2025年07月02日

企業(yè)高中基層管理者課程大綱：一、企業(yè)發(fā)展與有效激勵(lì)1、激勵(lì)的重要性2、激勵(lì)在企業(yè)發(fā)展中的含義3、激勵(lì)對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用4、案例分析與應(yīng)用二、激勵(lì)理論與企業(yè)運(yùn)用1、人性假設(shè)理論與企業(yè)應(yīng)用2、經(jīng)典激勵(lì)理論與企業(yè)應(yīng)用3、激勵(lì)理論的企業(yè)應(yīng)用4、案例分析與分組討論三、激勵(lì)員工的常見(jiàn)誤區(qū)1、激勵(lì)員工的常見(jiàn)誤區(qū)2、如何規(guī)避激勵(lì)員工誤區(qū)......

促變?：敏捷變革領(lǐng)導(dǎo)力 深圳：2025年04月10日

在工作中需要面對(duì)變革中諸多問(wèn)題的中高層管理者、帶人管理者和變革的核心員工學(xué)員將以小組形式進(jìn)行沙盤模擬。 每組使用一臺(tái)電腦，通過(guò)電腦上的電子沙盤進(jìn)行模擬和決策課程收益：在心態(tài)上更加適應(yīng)復(fù)雜的、持續(xù)的變化理解變革管理的整體理念和方法，學(xué)習(xí)VUCA變革方法論，并將其與沙盤模擬和實(shí)際案例結(jié)合起來(lái)理解變革的過(guò)程中以下要素的重要性......

曾國(guó)藩用人之道對(duì)現(xiàn)代管理的啟示 深圳：2025年04月10日

在晚清近百年的歷史上，有這樣一位人物，他以在籍侍郎的身份，在沒(méi)有一兵一卒、沒(méi)有國(guó)家財(cái)政支援的艱難條件下，成為鎮(zhèn)壓太平天國(guó)運(yùn)動(dòng)的急先鋒，官修史書稱他為“中興第一名臣”，他就是曾國(guó)藩。曾國(guó)藩何以讓世人如此關(guān)注？對(duì)現(xiàn)代管理有哪些啟示?如何根據(jù)德才勤績(jī)慧眼識(shí)人；如何量才而用，因材施用；如何用感情、待遇、......

個(gè)人效能提升與組織效能激活 深圳：2025年04月11日

第一部分 ：個(gè)人效能提升1、思想力是萬(wàn)力之源2、案例研討：假設(shè)，某天，XX準(zhǔn)備過(guò)馬路，人行道上綠燈亮了，他就急匆匆過(guò)馬路，剛走到馬路中間，突然，一輛汽車急馳過(guò)來(lái)，非常非常地不幸，XX被當(dāng)場(chǎng)撞死……請(qǐng)問(wèn)：誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任？3、誰(shuí)應(yīng)當(dāng)對(duì)我的現(xiàn)狀負(fù)責(zé)?4、不能用別人的錯(cuò)證明自己的對(duì)5、人類最終的自由模塊......

嚴(yán)稽查下房地產(chǎn)土地增值稅清算應(yīng)對(duì)與財(cái)務(wù)、稅務(wù)協(xié)同管理專題班 深圳：2025年04月11日

一、近期土地增值稅清算審核與稽查典型案件經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)1、近期土地增值稅清算典型案例剖析與風(fēng)險(xiǎn)管控2、土地增值稅從嚴(yán)清算對(duì)企業(yè)的影響深度分析及應(yīng)對(duì)措施3、某上市房地產(chǎn)公司土地增值稅稽查補(bǔ)稅五千萬(wàn)總結(jié)與借鑒4、中介機(jī)構(gòu)報(bào)告作用問(wèn)題 - 稅企雙方怎樣利用中介為自己服務(wù)？5、房地產(chǎn)企業(yè)土地增值稅清算的時(shí)間如何把握？6、清算單位及......

全面薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 上海：2025年04月24日

第一部分 概述 二個(gè)目標(biāo)，一個(gè)核心，五大基本要素1.薪酬設(shè)計(jì)的目標(biāo)是什么2.員工關(guān)注薪酬的問(wèn)題點(diǎn)：勞動(dòng)所得與公平問(wèn)題3.企業(yè)關(guān)注薪酬的問(wèn)題點(diǎn)：投入產(chǎn)出比、管理手段、市場(chǎng)行情4.薪酬設(shè)計(jì)考需要考慮的問(wèn)題點(diǎn)：?職位、技能、市場(chǎng)、業(yè)績(jī)、企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況5.薪酬設(shè)計(jì)的矛盾點(diǎn)：?以崗定薪還是按照技能定薪？?能力強(qiáng)的人業(yè)績(jī)一定好嗎？......